奈雪的茶店长（集美、翔安各一名）

奈雪的茶，高端现制茶饮开创者，创立于2015年，以“一杯好茶一口软欧包，在奈雪遇见两种美好”开创了“茶饮+软欧包”双品类模式。奈雪的茶以“成为受顾客喜爱的全球性茶饮品牌”为品牌使命，以“成为茶文化走向世界的创新者和推动者”为品牌愿景。截至2021年7月，奈雪的茶已在中国大陆80多个城市以及香港特区、日本等地，开设近590家直营门店，拥有奈雪的茶、“奈雪的礼物”店、奈雪酒屋BlaBlaBar、奈雪梦工厂和奈雪的茶PRO五种店型。坚持用好茶，好原料，坚持对品质和服务的极致追求，是我们共同的信念和准则。我们立志成为中国茶文化走向世界的传播者和推动者，致力于让年轻人爱上中国茶。公司现已拥有4500多名员工，建立了一个不断完善和强大的运营管理和后勤支持团队，其中不乏国际品牌的运营管理者、一流面包师、MBA高级职业经理人、自主品牌创业者、上市公司IT精英、设计师、资深财务和人力资源管理者等，她们不仅拥有来自国内外的领先公司的工作背景，更是讲诚信，高颜值、充满梦想、敢拼敢赢、活力无限。我们是一群赋有激情、追求美好品质生活的年轻人，我们期待格调一致的你加入！当你加入品道那一刻……雇主责任险：受伤或意外都不用担心，除社保外公司还为所有员工（含兼职）购买贴心的保障，让你少一份顾虑，多一份保障，对你最深沉的爱是默默关心；我们的日常……节日福利：无论是春节、端午节还是中秋节，我们都会为你们准备一份特制的精美礼品收哦；生日福利：惊喜生日会/神秘礼物，等你来参加；员工福利：员工结婚、生子可享有公司发放现金或礼品500元/人（在职转正员工）；吃喝玩乐福利金：没有胡吃一顿解决不了的事情，如果有，那就再吃一顿。用于门店集体活动，季季用心“嗨”心，工作之余，不忘小小“放纵”自己的裤腰带；任性出游：年满一年的在职员工，出省、出国、出到外太空，只要够优秀，梦想近在咫尺，因为有才还有颜！我们的关心……工伤慰问金：受伤时，不会叫你多喝热水，我们更加实际，员工工伤入院享有我们真切的慰问金或礼品；晚班补贴：这么晚了还不下班？泡杯茶，一份现金补贴希望你不要见外，总有人在关心你；每月12杯饮料／面包：做一枚称职的饮食男女，全职员工每人每月可享有12杯免费饮品或新鲜软欧包。我们前途和钱途……内部晋升：每月度/季度都有内部晋升机会，只论能力，不论资历，满足晋升要求的员工均可参加公司安排的内部晋升评选；门店/运营管理人员奖金：考核项目达标了，门店收入越高奖金拿的越多；年终奖：每年3月份是年终奖核算周期，将按个人业绩系数、公司业绩系数核发年终奖；年度调薪：你的付出，我们看得见。每年3月份是我们的年度调薪月，依据年度绩效考评结果作加薪调整。