小红书种草负责人

小红书种草组长
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【岗位职责】
1. 内容策划与把控
· 深度参与品牌内容策略制定，从媒介视角反哺内容方向，确保内容规划与媒介渠道特性高度匹配。
· 指导团队撰写高质量的内容Brief，对达人产出的图文笔记、视频脚本进行专业审核，从源头上把控内容的种草力与传播潜力。
· 建立团队内部的内容质量评估标准，定期组织爆款案例复盘，提炼可复制的内容方法论。
2. 策略制定与资源分配
· 根据品牌年度营销日历，制定季度/月度媒介投放策略，明确各平台预算分配、达人层级组合及内容方向。
· 每月第一周提交上月团队数据复盘及本月媒介执行计划。
3. 团队管理与赋能
· 统筹管理团队，合理分配项目任务，对团队成员进行一对一带教与辅导。
· 每周一召开团队周会，复盘上周各成员项目数据，点评爆款案例与内容问题，同步本周重点方向。
4. 重点项目攻坚
· 负责头部达人/战略性合作项目的创意沟通与谈判，建立标杆案例，为团队打样。
· 主导S级大促（如618、双11）的媒介整合方案设计与落地推进。
5. 数据监控与复盘优化
· 每日监控团队核心数据仪表盘，及时发现内容表现异常并指导调整。
· 每季度输出《媒介季度复盘报告》，包含内容质量分析、数据汇总、竞品动态及下季度策略建议。
6. 资源统筹与流程建设
· 统筹管理团队资源库，持续优化媒介工作流程、Brief模板、结案模板，提升团队专业度。
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【任职要求】
1. 硬性条件
· 本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先。
· 5年以上媒介策划/投放经验，2年以上团队管理经验，有从0到1搭建媒介团队或带出成熟专员的成功案例。
· 必须有品牌方或头部MCN/4A公司背景，操盘过年预算千万级以上的媒介项目。
2. 核心能力
· 内容策划能力： 具备敏锐的内容审美，能判断图文/视频内容的优劣与传播潜力，能输出高质量Brief，指导团队从内容源头提升投放效果。
· 全平台精通： 深度理解小红书、抖音、B站、微博等主流平台的内容生态、流量规则与达人合作模式，对平台趋势变化高度敏感。
· 策略思维： 能从品牌战略高度拆解媒介目标，具备预算分配与资源组合的全局观。
· 数据驱动： 极强的数据分析能力，能通过内容表现数据（互动率、完播率、爆文率）洞察问题并指导优化。
· 管理与赋能： 擅长带人，能激发团队成员潜力，而非只会分配任务。
3. 核心特质
· 结果导向： 对曝光、互动、ROI等数字有极强的敏感度和追求。
· 沟通高手： 对外能与头部达人/MCN高层平等对话创意，对内能争取资源、协同跨部门。
· 抗压与担当： 能承受大促期的高强度压力，对团队最终结果负责。
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【加分项】
· 有美妆/母婴/快消行业头部品牌服务经验
· 操盘过10亿+曝光的现象级传播案例
· 具备内容团队管理经验（如同时带媒介+内容）
· 自己运营过账号并有成功案例（小红书/抖音/B站均可）
· 熟悉星图/聚星/蒲公英等平台