更新于 12月26日

等保测评工程师(呼伦贝尔事业部)

5000-10000元

职位描述

网络/信息安全计算机软件
一、岗位基本信息
岗位名称:等保测评师
所属部门:测评事业部
汇报对象:部门经理
招聘人数:若干人
工作地点:呼伦贝尔海拉尔,会在周边进行出差
福利待遇:五险一金、证书补贴、年终奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、晋升空间(详见下方通用基础福利和专属福利)
二、岗位职责
1、负责信息系统等级保护测评工作,依据国家等级保护相关标准(如 GB/T 22239 - 2019《信息安全技术 网络安全等级保护基本要求》等),制定测评方案,明确测评范围、测评指标和测评方法。
2、开展现场测评,对信息系统的物理环境、网络架构、主机系统、应用系统、数据安全、安全管理等方面进行全面检查和测试,收集测评证据,记录测评过程和结果。
3、分析测评数据和结果,识别信息系统存在的安全隐患和不符合项,撰写测评报告,提出合理的安全整改建议,确保测评报告的准确性、完整性和专业性。
4、跟踪客户安全整改情况,为客户提供技术支持和咨询服务,协助客户解决整改过程中遇到的问题,确保客户信息系统达到相应的等级保护要求。
5、关注国家等级保护政策法规和标准规范的更新动态,及时学习和掌握新的政策要求和技术标准,提升自身专业能力,为公司等保测评业务提供技术支持。
6、参与公司等保测评相关的技术研究、方案优化和知识库建设工作,分享测评经验和技术成果,提升团队整体技术水平。
7、配合公司其他部门完成与等保测评相关的项目协调、客户沟通和市场拓展等工作,维护良好的客户关系。
三、任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,计算机科学与技术、信息安全、网络工程、软件工程等相关专业。
2、经验要求:有 1-3 年及以上信息安全相关工作经验,具备等保测评工作经验者优先;熟悉信息系统的架构和运行原理,了解常见的网络设备(如路由器、交换机、防火墙等)、服务器(如 Windows Server、Linux Server 等)、数据库(如 MySQL、Oracle 等)和应用系统的配置和管理。
4、证书要求:持有网络安全等级保护测评师证书、国家注册信息安全专业人员(CISP)、网络工程师、系统集成项目管理工程师等相关证书者优先;具备计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书者优先。
5、技能要求:熟悉国家网络安全等级保护相关政策法规、标准规范和测评流程,能够独立完成等保测评方案制定、现场测评和报告撰写工作;掌握常见的信息安全漏洞扫描工具(如 Nessus、AWVS 等)、渗透测试工具和安全评估方法,能够发现信息系统存在的安全漏洞和风险;具备良好的网络安全知识和技能,了解常见的网络攻击手段和防御技术,能够为客户提供有效的安全防护建议;
四、能力素质
1、学习能力:具备较强的自主学习能力,能够快速学习和掌握新的网络安全技术、政策法规和标准规范,适应行业发展变化。
2、沟通表达能力:具备良好的口头沟通和书面表达能力,能够清晰、准确地与客户、团队成员进行沟通交流,有效传达测评信息和技术建议,撰写高质量的测评报告和技术文档。
3、团队协作能力:具有较强的团队合作意识和协作能力,能够积极配合团队完成各项测评任务,分享工作经验和技术成果,共同提升团队整体工作效率和技术水平。
4、责任心和抗压能力:工作认真负责,严谨细致,具备较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
五、其他要求
1、遵守国家法律法规和公司规章制度,严格保守客户信息和公司商业秘密,具有良好的职业道德和保密意识。
2、能够适应短期出差工作,服从公司项目安排和工作调配。
3、对信息安全行业有浓厚的兴趣和热情,愿意长期从事等保测评相关工作,追求专业技术的不断提升。
4、具备良好的职业素养和个人形象,能够代表公司与客户进行良好的沟通和合作。
一、通用基础福利(全岗位统一享受)
(一)保障类福利
五险一金全覆盖:入职即按国家及地方政策缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金),为员工提供稳定的社会保障。
定期健康关怀:每年组织免费体检,含基础体检项目及行业针对性检查(如 IT 岗位的颈椎 / 视力检查、外勤岗位的心肺功能检查),公司提供多个合作体检机构供员工自主选择,关注身体健康。
合理工作节奏:实行每天工作 7 小时制度(如8:30-12:00,14:00-17:30、),非特殊情况不强制加班,平衡工作与生活。
公司配备员工餐厅:提供早餐(5元)、午餐(15元)自助餐,每人每月餐补220元。
(二)假期类福利
法定假期与加班保障:严格执行国家法定节假日休假制度,春节、国庆等长假足额放假;若因工作需求(如项目紧急、商务接待)节假日加班,依法支付 3 倍加班工资或安排等值调休。
带薪休假体系:
年假:入职满 1 年享5 天带薪年假;
专项带薪假:含带薪病假、带薪婚假、产假、陪产假、丧假,覆盖员工全生命周期需求。
(三)薪酬激励类福利
年度绩效奖励:全岗位均设年度绩效奖金,根据公司经营情况与个人年度工作表现(如任务完成率、工作质量、团队协作)发放,奖金金额最高6个月工资(具体比例因岗位而异)。
定期工资调整:每年开展 1-2 次薪酬复盘,结合市场薪酬水平、行业竞争力及员工能力提升 / 岗位晋升情况,为表现优异者上调工资,确保薪酬与个人贡献、市场行情匹配。
节日与团队福利:春节、中秋等传统节日发放节日福利(人均 500-1000 元 / 节);生日当月发放定制生日礼或蛋糕券;每季度组织团队建设活动(如聚餐、拓展、短途旅行)。
(二)等保测评师岗
薪资范围:5K-20K
项目专项奖励:针对等保测评项目设立项目绩效奖金,按项目测评数量与交付质量核算,全年项目绩效最好人员可达工资1-1.5倍,团队完成目标后额外发放团队奖金池。
差旅与外勤补贴:因项目需求赴客户现场测评时,全额报销交通、住宿、餐饮费用(按出差城市级别调整),减轻差旅负担。
专业证书激励:支持考取等保测评师、密评师等专业证书(证书考取后考取证书所有考试费、差旅费等由公司承担),考取后等保测评师(按照级别1000-2000元每月)、密评师按月发放证书补贴(2000元每月),并将证书纳入薪酬晋升考核指标。

工作地点

呼伦贝尔海拉尔区中天大厦1918室

职位发布者

任先生/招聘专员

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公司Logo信元网络技术股份有限公司
“信元网络技术股份有限公司”被称为“北疆华为”。作为连续多年被公安部、自治区公安厅授予安全服务、网络安全测评先进企业;作为自治区首家网络安全信息化上市公司(股票代码“836047”),截止到目前,公司已拥有富有信息安全实践经验和司法鉴定经验的专家、博士、硕士、顶尖资质的信息安全精英组成的技术、管理团队超过200余人,每年为超过500家重点单位和机构的近千个信息系统提供网络安全等级测评、安全服务、数据安全治理、安全运维、应急、培训、监理及咨询等多种服务,服务用户涉及政府机关、金融、能源、军工、教育、卫生、烟草、制造业、钢铁等等。这里,有无限的空间展现你的实力和能力;这里,梦想有多大,舞台就有多大;这里,没有天花板,只有无限翱翔的天空和宇宙;特别说明我公司基础待遇: 1、上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30,每天共计7小时,周末双休,法定节假日全休;2、试用期1-3个月;3、基础待遇:转正后享受五险一金(或者六险一金);4、工资待遇:执行背靠背工资,工资严格保密,依据工作能力定义工资,固定调整:每半年进行一次工资调整(6月30日、12月31日);动态调整:依据平时表现不定期调整,不设上限不限次数;5、其他待遇:年度奖励(依据岗位、业绩决定,不设上限)、每季度季度奖(部门经理待遇1等奖1万,二等奖5000,员工一等奖8000,二等奖4000);6、公司提供每年一次的免费体检,重大节日福利,每年旅游(一般为国外),日常不限量咖啡、可乐、小点心。
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