资深人事管理(171015) 日语必须

【工作内容】
■ 作为人事三个模块工作，企业文化建设、人才开发、人才队伍建设的 Team Leader。
■ 主要负责人才开发（培训需求、规划、培训计划、培训企划、培训方案等）侧重于企划能力、擅长数据分析、挖掘痛点、课题、提出解决方案；
■ 人才队伍建设：优秀Z世代人才的招聘，与部门深度合作，理解业务、挖掘部门人才缺口，协助部门规划与搭建次世代人才梯队，根据获取的信息，描绘人才画像，配置人才；
■ 招聘渠道的管理与拓展；研修资源的管理与拓展；协助部门长进行人事企划类的工作。
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【应聘要求】
■ 日语达商务水平
■ 3年以上大型日资企业HRBP、COE 经验，或日系制造业工厂背景HR工作经验者
■ 希望在人事领域深耕、乐于分享、有兴趣从事组织能力建设、人才开发、经营理念宣导、企业文化建设（OD&OT 方向）
■企业信息■
某大手电子材料公司