高级招聘 (MJ000267)

岗位职责：
1、负责公司核心岗位（产研/职能等）的招聘工作，优化人才库，熟悉行业动态，做好中高端人才储备；
2、统筹校园招聘活动的全流程执行，制定校园招聘项目计划，高效完成公司校招计划；
3、拓展并维护目标院校师生等资源，建立长期合作关系，建立人才资源池；
4、深入理解业务，精准把握招聘画像，确保招聘效率与匹配度；
5、负责招聘自媒体的运营，提升公司的知名度和曝光度。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上招聘经验，具有实验室或科技类企业研发团队招聘经验；
2、有独立负责统筹校招经历，具备校招资源，熟悉校招流程优先；
3、熟练使用各类招聘工具，有较强的面试判断能力与交付能力；
4、沟通协调能力强，数据分析能力好，执行力强，抗压能力佳。