高级招聘专员 (MJ000515)

岗位职责：
1、负责公司核心岗位（产研/职能等）的招聘工作，包含国内与海外人才引进；
2、搭建并优化人才库，熟悉行业动态，做好中高端人才储备；
3、深入理解业务，精准把握招聘画像，确保招聘效率与匹配度；
4、负责招聘数据的跟踪与分析，持续优化招聘策略；
5、拓展海外招聘资源渠道，协助推动海外人才引进及落地。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，其中2年以上产研/技术方向经验；
2、有海外招聘经验，熟悉海外渠道及流程优先；
3、熟练使用各类招聘工具，有较强的面试判断能力与交付能力；
4、具有实验室或科技类企业研发团队招聘经验；
5、沟通协调能力强，数据分析能力好，执行力强，抗压能力佳。