市场部经理

岗位职责：
战略制定、执行管理、团队领导、资源协调四个维度展开工作：
一、战略与规划
1、市场战略制定：根据公司战略，制定年度/季度市场策略，明确品牌定位、目标市场和核心打法
2、目标管理：:设定并拆解市场部关键指标（品牌知名度、销售线索、市场份额、ROI等），对结果负责
3、市场洞察：持续追踪行业趋势、竞争对手动态、客户需求变化，为公司决策提供依据
二、核心执行模块
1、品牌建设：管理品牌形象、视觉体系、核心信息传递，提升品牌美誉度
2、数字营销：统筹官网、SEO/SEM、社媒运营、内容营销、EDM等线上渠道，构建流量转化漏斗
3、活动管理：策划执行线上线下活动（展会、发布会、沙龙、渠道会等），支撑销售获客与客户维系
4、公关与传播：维护媒体关系，管理公关稿件、新闻稿、危机公关及高管对外发声
5、产品营销：衔接产品与市场，提炼卖点，制作销售工具包，赋能销售团队
6、获客与增长：协同销售部，通过多渠道获取商机，并追踪线索到成交的闭环数据
7、风险管控：研判行业趋势与竞品动态，处理品牌舆情，规避市场风险。
三、团队与管理
1、团队搭建：明确岗位设置，招聘、培养、激励团队成员
2、预算管控：编制市场预算，合理分配各项目支出，确保投入产出最优
3、流程与标准：建立市场工作流程、供应商管理体系、效果评估标准，提升内部效率
四、跨部门协同
1、与销售协同：确保市场活动为销售提供有效线索，并收集一线反馈优化策略
2、与产品/研发协同：参与产品规划，确保市场端有足够资源支撑新品上市节奏
3、与高层/财务协同：定期向管理层汇报市场成效、预算执行及关键项目进展

薪资面议

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；​
2、3 年以上市场团队管理经验（需独立带领过 3 人及以上团队），有完整市场项目从 0 到 1 搭建或规模化运营经历；​
3、具备全渠道营销实战经验，熟悉市场推广全流程，能独立制定可落地的市场策略，有完整项目操盘案例；​
4、数据敏感度强，能通过数据复盘优化策略。
5、行业不限，但需有类似市场管理岗位经历（核心能力匹配优先）；​
6、沟通表达与谈判能力突出，擅长跨部门协同与外部资源整合；​
7、抗压能力强，目标感明确，具备创新思维与解决复杂问题的能力；​