🔥菁英优才（定向培养）

中国人寿，成立于1949年，副部级央企，世界500强。目前，公司为响应国家高质量发展要求，提质增效，公司通过“菁英优才计划”，旨在招募一批：具有创业意识和管理潜能的优秀人才，定向培养，帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的团队长。组建团队，成为团队长，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后公司支持发展自己的团队，随着团队的壮大，一路晋升为组经理、处经理、区域总监。
公司提供了全面的综合金融平台、丰富的财务支持、客户资源支持、完善的福利保障、系统的专业培训，一对一带教，为菁英优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！
【岗位内容】
1. 负责中高端客户家庭保障、资产配置、养老规划、财富传承等综合金融服务，提供专业方案设计与长期顾问式服务。
2. 依托公司中国人寿央企平台与优质客户资源，开展客户开发、需求分析、保单检视、理赔协助、续期服务等全流程工作。
3. 参与公司菁英优才专属培养体系：系统培训、导师带教、技能提升、绩优沙龙、管理课程，快速成长为专业金融顾问。
4. 完成既定任务目标，积累客户资源与行业口碑，逐步向团队主管、区域经理、管理干部方向发展。
5. 协助组织客户服务活动、产说会、沙龙、客户答谢会，维护客户关系，提升品牌影响力。
6. 遵守金融保险行业合规要求，恪守职业操守，维护公司品牌形象与客户权益。
7. 学习并参与团队搭建、人员招募、辅导管理。
【任职要求】
1. 年龄25–45岁，本科及以上学历，品行端正，无不良从业记录。
2. 有良好沟通表达、逻辑思维与学习能力，具备较强服务意识与职业素养。
3. 有销售、管理、金融、银行、教培、医美、企事业单位、自主创业等经验优先；
4. 认可保险行业发展前景，认同中国人寿央企平台，愿意长期深耕、长期发展。
5. 目标感强、积极自律，有责任心、抗压能力强。
6. 遵守行业合规与公司制度，具备良好职业操守，重视客户服务与口碑。
【福利保障】
1、薪资范围：试用期6000，转正后1100-13000/月（不含省市支三级公司各项专项奖励政策）；
2、早九晚五，周末双休；
3、享受双轨个人保障（高额商保+传统社保），入职公司就提供保险（高额医疗/重疾/意外），转正后公司提供：养老公积金；
4、不定期定期旅游团建、带薪年假、绩效奖金、节日福利。