🔥人事助理（招聘岗）

公司采用“低底薪，高奖励”机制拒绝平庸~
希望旱涝保收，拿死工资的靠边~
【企业介绍】
中国人寿成立于1949年，副部级央企（国企），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。
【岗位职责】
1. 负责公司销售类岗位招聘工作并完成各阶段招聘任务目标。
2. 负责候选人才前期筛选、网聊并达成面试邀约。
3. 负责组织并参与面试。
4. 负责后续新人参训安排和新人动态跟进工作。
5. 负责协助经理做好团队成员日常状态关注。
6. 完成经理交代的其他任务。
【岗位条件】
1、性别不限，专科以上学历；
2、30-45岁，无犯罪记录，征信良好；
3、具备在网上与求职网聊邀约面试的能力；
4、具备电话邀约求职者到公司面试的能力；
5、诚信正直，认可保险价值，具备长期职业规划意愿。
【薪资福利】
1、基本工资3000+面试邀约津贴10元/人+招聘到岗奖励500/人——下有保底，上不封顶；
2、办理入职后，公司提供商业医疗和商业意外保障；
3、转正后养老金，收入越高，养老金越多（5年后可以随意支取养老金，不用像社保要等到退休之后，按年支付）；
4、双休；
5、成长支持：公司根据个人职业发展规划，为个人提供提供系统化培训和广阔的职业发展通道。
6、不定期团队活动，国内外旅游、游学，外派学习。