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职位描述
中级人力资源管理师社会事业与服务
岗位职责：
1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
2、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；
3、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。
任职资格：
1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历，有二级以上人力资源管理师证书者优先；
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践。
4、具备大型企业薪酬工作经验，有养老行业经验优先；
5、熟悉薪酬实务，能够针对不同模块灵活制定考核方案及薪酬奖惩机制；
6、工作细致严谨，有较强的洞察力、数据分析能力及抗压能力，责任心强。
1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
2、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；
3、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。
任职资格：
1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历，有二级以上人力资源管理师证书者优先；
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践。
4、具备大型企业薪酬工作经验，有养老行业经验优先；
5、熟悉薪酬实务，能够针对不同模块灵活制定考核方案及薪酬奖惩机制；
6、工作细致严谨，有较强的洞察力、数据分析能力及抗压能力，责任心强。
工作地点
苏州姑苏区沧浪新城汇邻中心吴中西路909号四楼
公司信息
苏州福星医疗养老产业集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 养老服务
已审核
公司介绍
福星医养集团是一家以养老机构为核心，集医养、安养、配套三大业务为一体的城市养老综合服务商。其前身 “苏州福星护理院”创建于2004年，是全国首批、江苏省***经卫生局批准、民政局注册、医疗保险定点的民营非营利性医疗机构。福星医养集团现有护理院3家、老年公寓2家、日间照料中心7家、培训中心1个、评估中心1个，在职员工400余人、总床位1400余张。医技护人员专业爱岗、软硬件设施先进优异，集团能够为住院老人提供全方位的医疗、起居、娱乐等服务，特别是骨科康复、中医康复、营养辅疗、心理咨询、舒缓治疗等特色专科美誉四方。十四年来，福星人始终秉承积德行善、孝行天下的情怀砥砺前行，探索建立的六位一体医养融合服务体系，被誉为“苏州模式”，累计收治老人超过20000人，先后荣获全国爱心护理工程试点单位、示范基地、建设基地、培训基地，全国家庭服务业百强企业，中国社会组织评估AAAA级单位，江苏省示范性养老机构等诸多荣誉。福星医养集团始终以解决中国人的养老为己任，不断探索创新、勇担社会责任：替天下子女尽孝，为社会家庭分忧；尽医护人员情意，帮老人托起余晖。
工商信息
企业名称 苏州福星医疗养老产业集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 袁继峰
经营状态 存续
成立时间 2014-01-22
注册资本 3350.38万元
认证资质
营业执照信息
