一、岗位职责要求:
人事方面
1、劳动关系管理:负责入转调离等相关手续办理,员工档案整理归档及社保公积金统筹;部分招聘工作:
2、考勤统计:负责员工的考勤统计、汇总,异常考勤处理;
3、招聘配置:负责岗位的简历筛选、电话初步沟通与邀约;
4、薪酬与绩效管理:负责绩效数据收集、薪资的造册与发放;
5、完成上级交办的其他人事工作。
行政方面
1、负责办公用品的采购、保管、领用、统计;
2、负责公司资质档案、证书等的存档、管理;
3、负责物业费用的缴纳等工作;
4、其他临时性行政工作。
二、岗位任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事行政工作经验;
2、良好的沟通能力及人际交往能力;
3、有较强的工作责任心,工作细致谨慎;
4、熟练使用计算机办公软件。
三、公司情况:
1、公司地点:杭州市余杭区五常街道联创街193号;
2、工作时间:08:30-17:30,双休、法定节假日;
3、六险一金、餐补、生日福利、节假日福利等;
4、公司人员规模30人左右,涉及民生行业,发展稳定。