职位描述
【岗位职责】
1、官方网站、品牌电商店铺页面、产品界面、系统站内的广告和专题的设计与编辑、改版、更新、美化。
2、熟练操作Photoshop、C4D或犀牛建模渲染、Coreldraw,AI等设计软件;对图片渲染和视觉效果有较好认识
扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求
3、对公司官网、阿里巴巴国际站、B2C平台等电商网站的品牌设计,图片处理,要求对产品有一定敏感度,能用简介文案表达产品的卖点;
4、负责每款商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展示模板设计,日常产品维护、调整、美化,负责新产品的包装设计;
5、能独立完成官网、阿里巴巴、B2C平台等电商店铺的主页美化,制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄后的产品图进行校色、美化处理;
【薪资范围】9000-12000元/月 ,能力优秀者经验丰富者底薪10000+,资深同行及相关行业高级设计师底薪12000-15000,优秀设计主管/总监底薪15000-18000,按能力经验定岗定薪。
【任职要求】
1、大专及本科以上学历,美术、平面设计、视觉传达、包装工程专业或者相关设计专业毕业,1~3年品牌平面设计或包装设计工作经验,有3C电子产品或数码产品或品牌设计工作经验者优先,优秀应届毕业生也考虑。
2、精通图片处理和产品效果图渲染,精通Photoshop,C4D,AI,Coredraw等设计软件,了解产品拍摄及视频剪辑技巧,对品牌设计和视觉效果有较好认识;;有良好的审美观。
3、对于网店铺的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会。对色彩的把握独到,设计有较强的针对性,把握和突出重点宣导理念
4、具有良好的创意和理解能力,工作责任感强,善于沟通,具有良好的职业素质和团队合作精神。
5、工作要细心,有耐心,接受能力、承压能力和沟通能力强,积极主动,有团队协作精神,能够独立并高效完成高品质设计。
工作地点

公司信息
公司介绍
【企业简介】 深圳市星星源电子科技有限公司成立于 2006 年,是一家专注于 3C 音频与 PC 键鼠智能硬件外设领域,集研发、设计、供应链管理与协同制造、全球销售于一体的综合性消费电子服务商。凭借 17 年 OEM/ODM 外贸出口经验,公司已成为海外客户信赖的专业合作伙伴,产品远销全球 100 + 国家和地区,累计服务客户超 500 家,年销售额突破 3 亿元人民币,2026年目标突破达成4.5亿,2028年致力创收6亿人民币。 公司始终秉持 “以客户为中心,以奋斗者为本,用价值分配撬动价值创造,不让雷锋吃亏” 的核心价值观,打造 “员工与企业共同成长” 的发展平台。目前拥有员工 100 + 人,其中研发团队占比超 20%,多年来,我们与行业内众多技术研发生态链伙伴们达成战略合作,共同致力不断创新和研发消费者热爱的产品,每年投入原创私模20多款+供应链伙伴联合开发上百款畅销爆品,获得多项外观专利设计,我们申请了多款智能穿戴及TWS耳机/OWS耳机产品原创外观专利证书,同时获得了ETL、UL、FCC 、CE、CB、3C、RoHS等 等国内外权威认证。 其中多款原创私模深得海外客户好评,以技术创新与品质服务驱动全球市场拓展,赢得了海内外众多品牌商、服务商和用户的喜爱和认可。 【全球化营销资源】精准触达高价值客户 双平台运营优势:环球资源 6 星级平台 + 阿里巴巴国际站双平台并行,年度推广预算 50 万元 / 人,平台曝光量超 200 万次 / 年,询盘转化率行业领先; 顶级展会资源:连续 12 年征战美国 CES、德国 IFA、环球资源香港展等,依托 36㎡黄金展位精准对接全球优质客商,,年度推广预算 50 万元 / 人(超25+人业务团队),年均触达海外中大型客户超 500 家,获取精准客户线索超 1000 条; 全渠道获客矩阵:整合官网独立站、Facebook/Google 社媒营销、邮件营销等渠道,实现 “平台获客 + 主动开发” 双轮驱动,客户覆盖欧美、东南亚、中东等核心市场。 【研发实力】产品竞争力 高频原创迭代:3C 音频及智能穿戴领域 /PC 键鼠及游戏电竞智能硬件外设领域每年自主研发 60 + 款原创私模,满足全球客户个性化定制需求 AI 技术深耕:聚焦 AI 技术在健康检测、语音翻译等场景的应用,推出 AI 智能穿戴系列产品(AI眼镜、AI耳机等),获得海外客户高度认可,AI 产品销售额占比逐年提升; 权威认证保障:产品通过 ETL、UL、FCC 等 10 + 项全球权威认证,研发流程严格遵循 ISO9001 标准和环保认证标准,确保产品品质符合国际市场准入要求。 【高效供应链体系】保障品质与交付 研发 - 生产协同:自有研发团队与深度合作工厂(ISO9001/ISO14000 认证)无缝对接,客户验厂资质齐全,确保产品品质与交付效率,从产品设计到量产周期最快缩短至 45 天,ODM外观定制最快缩短至 30天,比行业平均快 20%; 严格品控管理:建立 “原材料检测 - 生产过程管控 - 成品全检” 三级品控体系,客户验厂通过率 99.5%%; 灵活产能配置:战略合作工厂支持小批量定制与大规模量产(10 万台以上),满足不同客户订单需求。 【人才发展机制】激发团队创造力 内部晋升通道:近 80% 管理层由内部员工晋升,发展路径(专员→组长→主管→经理)清晰明确,每一级都有明确的能力标准与业绩要求,每级晋升均配套针对性能力培训; 丰厚激励政策:“底薪 + 绩效+月度奖金+ 业绩提成 + 年终奖” 多维薪酬体系,优秀业务员年薪可达 20-30 万元以上,主管经理级年薪可超 50 万元,核心员工可享受年度奖金包激励; 全方位成长支持:一对一资深导师带教(销冠及3-5年业务经理带队,导师年均业绩超 500 万元),每年人均培训时长超 50 小时,涵盖外贸流程、客户开发技巧、管理能力提升等,提供海外展会参展、国际客户对接等实战机会,快速提升全球视野与业务能力。 【充满活力的团队文化氛围】 年轻化团队:平均年龄 28 岁,90% 以上为本科及以上学历,充满活力与创新精神。 人性化管理:推行周三羽毛球活动日,注重工作与生活平衡,定期组织团队建设、户外拓展等活动,营造轻松和谐的工作氛围。 公平公正的竞争环境: 秉持 “以客户为中心,以奋斗者为本,用价值分配撬动价值创造,不让雷锋吃亏” 的核心价值观,打造 “员工与企业共同成长” 的发展平台,以技术创新与品质服务驱动全球市场拓展,赢得客户信赖与行业认可。以业绩和能力论英雄,为每一位员工提供公平的发展机会,真正实现 “能者上、庸者下”让你的能力直接转化为收入,真正实现 “能力越强,收获越多”。

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