艺考校区校长岗位

（一）战略与经营管理
1. 制定校区年度经营目标（招生、营收、利润、续报、退费率等），并分解落地执行。
2. 负责艺考文化课集训校区整体运营规划、预算制定与成本管控。
3. 对接总部 / 集团战略，落实各项运营政策、管理制度与标准化流程。
4. 定期做经营数据分析，及时调整招生、教学、市场策略。
（二）招生与市场推广（艺考特色重点）
1. 搭建艺术生文化课招生体系，对接高中学校、画室、艺考机构、艺考班主任等渠道。
2. 制定艺考文化课集训班、冲刺班、一对一等产品定价、包装与推广方案。
3. 统筹市场宣传、线下活动、艺考政策宣讲会、试听课、开放日等。
4. 主导招生转化流程，提升咨询到访率、成交率、班额满班率。
（三）教学与教研管理（核心职责）
1. 全面负责高三艺术生文化课教学质量、教学进度、学情管理。
2. 搭建适配艺考生的文化课课程体系（基础薄弱、短期提分、高考考点聚焦）。
3. 组建、管理教师团队，制定教学考核、听课评课、磨课、教研制度。
4. 把控学情跟踪：周测、月考、模拟考、成绩分析、分层教学、偏科补弱。
5. 对接高考政策、艺考文化课录取政策，及时调整教学方向。
6. 严控教学安全、课堂纪律、晚自习管理、封闭式集训管理（如校区有寄宿）。
（四）学生管理与升学服务
1. 负责艺考集训生的班主任管理、心理疏导、作息管理、家校沟通。
2. 建立升学服务体系：高考报名指导、志愿填报辅助、艺考文化课录取政策解读。
3. 管控退费风险、投诉处理，提升家长满意度与口碑转介绍。
（五）团队管理与人才建设
1. 负责校区团队招聘、配置、培训、绩效考核与激励。
2. 建设销售、教学、学管、行政等岗位协同机制。
3. 打造校区文化，提升团队稳定性与执行力。
（六）合规与风险管控
1. 落实民办教育、校外培训相关政策合规要求（收费、合同、宣传、师资资质等）。
2. 负责校区安全管理：消防、食宿安全、学生人身安全、应急处理。
3. 处理家长投诉、舆情风险、突发事件。
任职资格：
行业与工作经验（核心硬性要求）
1. 3 年及以上教培行业校区校长 / 副校长管理经验，有 K12 或高中文化课运营经验优先。
2. 必须有高三艺考文化课集训、艺术生文化课冲刺班运营经验（核心加分项）。
3. 熟悉全流程：招生渠道、产品设计、教学管理、学生管理、升学服务。
4. 有独立操盘校区年度营收目标达成、团队搭建与管理经验。
专业能力
1. 教学管理能力：懂高三高考考点、分层教学、艺考生提分逻辑，能抓教学质量。
2. 招生营销能力：懂渠道拓展、活动策划、转化流程，能带队完成招生指标。
3. 运营管理能力：预算管控、数据分析、流程搭建、制度落地。
4. 团队管理能力：招聘、激励、考核、团队凝聚力打造。
5. 政策理解能力：熟悉民办教培政策、高考及艺考文化课相关政策。
综合素质
1. 极强的目标感、抗压能力，适应高三集训高强度工作节奏。
2. 优秀的沟通协调、谈判、危机处理与公众宣讲能力。
3. 结果导向，执行力强，具备创业心态与经营思维。
优先条件
1. 有本地高中资源、画室 / 艺考机构渠道资源者优先。
2. 有封闭式艺考集训校区管理经验者优先。
3. 有中考 / 高三毕业班教学或管理背景者优先。