校招招聘经理 周末双休

公司内部岗位
岗位概述
全面负责为公司的重要客户（世界500强、大型国企、知名民企等）输送优质的应届毕业生人才。您不仅是招聘专家，更是连接高校、学生与企业的桥梁。您的核心使命是：通过高效、创新的校招策略，满足客户的批量用人需求，同时为应届生开启职业生涯的第一扇门，实现三方共赢。
主要职责
1. 校招战略与规划：
· 深入理解各行业客户的业务模式及岗位需求，制定并执行年度校园招聘战略与计划。
· 分析目标高校、专业及生源情况，建立并维护公司与重点高校的长期合作关系。
2. 招聘渠道与品牌建设：
· 策划并执行线上、线下校园招聘活动，包括但不限于校园宣讲会、双选会、招聘讲座、线上直播等。
· 管理并优化各类招聘渠道（如招聘网站、高校就业网、社交媒体、内推等），提升招聘效率与品牌影响力。
· 打造公司在高校中的“最佳雇主”形象，提升对优秀毕业生的吸引力。
3. 全流程招聘执行：
· 批量处理： 主导从简历筛选、电话/视频面试、笔试测评到发放Offer的全流程，具备高效处理大批量候选人的能力。
· 客户对接： 与客户公司的HR及业务部门保持密切沟通，准确传达招聘要求，组织安排客户方面的面试，并跟进反馈。
· Offer与入职： 负责应届生的薪酬沟通、Offer发放、背景调查及入职前跟进，确保候选人顺利签约。
4. 人才库与关系管理：
· 建立并维护公司专属的应届生人才库，进行长期的人才追踪与关系维护。
· 设计与实施候选人体验提升方案，确保每一位候选人都能获得专业、尊重的招聘体验。
5. 数据分析与优化：
· 跟踪并分析关键招聘指标（如简历转化率、面试到场率、Offer接受率、离职率等），定期输出招聘分析报告。
· 基于数据洞察，持续优化招聘流程、策略和渠道，提升招聘质量和成本效益。
任职要求
· 大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
· 3年以上校园招聘经验，有劳务派遣、人力资源外包或RPO招聘经验者优先考虑。
· 熟悉校园招聘的全流程，具备独立策划和组织大型校园招聘活动的能力。
· 出色的沟通、协调和谈判能力，能够熟练地与客户、高校、学生等多方对象进行有效沟通。
· 具备强大的抗压能力和多任务处理能力，能够适应招聘旺季的高强度工作。
· 结果导向，对数据敏感，善于通过数据分析驱动决策。
· 充满激情，具备优秀的演讲和品牌宣传能力。
我们提供
· 有竞争力的薪酬体系： 基薪 + 丰厚的绩效奖金，您的付出与回报直接挂钩。
· 广阔的发展平台： 作为校招负责人，您将直接与各行业头部客户合作，获得宝贵的跨界经验。
· 专业的团队支持： 加入一个充满活力、协作进取的团队。
· 完善的福利保障： 五险一金、团建活动、管住、中午免费餐等。