研发部副经理

岗位职责：
1、独立负责一块业务/应用，独当一面；
2、承担一定的团队管理职责，能够带领团队成员一起完成业务开发工作；
3、组织对重大技术问题进行研发攻关；
4、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；
5、负责研发团队的绩效产出，在系统长期维护与快速迭代的约束下选择合理的实现方案进行实施；
6、做复杂问题的攻关（如技术方案、线上应急、疑难杂症调试等）；
7、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地。
任职资格：
1、对互联网或分布应用开发的新潮流有关注，乐于学习和尝试新技术，追求编写优雅的代码，从技术趋势和思路上能影响技术团队；
2、对云服务、开源项目、分布式系统、微服务架构、DevOps、大数据分析等技术有较深的理解和实践；
3、具备敏锐的前沿技术视野，洞察并调研适合公司的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值；
4、参与过从0到1自有产品研发，有带领过至少30人技术团队经验，对于团队管理有丰富经验；
5、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等能力；
6、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；
7、拥有创业工作激情，能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力、沟通能力。