软件研发经理

职位描述
一、项目全流程管理
1、负责软件项目从需求分析、架构设计、开发实施到迭代上线的全周期管理，制定项目计划并确保按时交付。
2、协调技术、运营等内部资源，主导跨部门协作，优化资源分配与进度管控。
二、团队建设与技术引领
1、组建并管理研发团队（5人以上规模），负责成员培训、绩效考核及人才梯队建设，提升团队技术水平与协作效率。
2、推动新技术研究与应用（如云计算、AI框架），改进开发流程与工程规范，保障代码质量及文档完整性。
三、风险控制与质量保障
1、识别项目风险（进度、技术、资源），制定应急预案；实施代码审查、测试计划等质控措施，确保系统安全性与稳定性。
2、维护客户关系，高效沟通需求变更，处理突发问题并保障客户满意度。
四、技术战略规划
参与公司技术路线设计，分析行业趋势（如智慧城市、企业服务），推动技术架构升级与产品创新。
任职要求
一、基础条件
学历：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。
经验：5年以上软件开发经验，3年以上团队管理经验，主导过中大型项目（如Web应用、云平台、行业解决方案）。
二、技术能力
1、精通java，熟悉Spring、Springboot、MyBatis等开发框架及MySQL/Oracle数据库。
2、掌握敏捷开发流程，具备架构设计、性能优化及系统安全能力；有云计算（AWS/Azure）、微服务经验者优先。
3、参与过数字政务软件国产化信创改造项目者优先。
三、管理能力
1、出色的项目规划能力（预算/进度/风险控制），持有PMP认证或项目管理培训经历者优先。
2、优秀的团队领导力与跨部门协调能力，能激发团队潜力并高效解决问题。
四、软技能
1、极强的沟通表达、客户需求分析及文档编写能力；
2、抗压能力强，适应短期出差，具备创业精神与创新意识。
薪资福利
薪资范围：根据资历及项目经验，提供月薪11K-16K
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、项目提成及技术培训机会。