一、团队经理/支公司经理
岗位职责:
1. 贯彻落实公司各项政策,依法合规经营;
2. 负责加强与当地政府相关部门、企事业单位的沟通协调,外部公共关系管理;
3. 负责完成公司下达的各项经营目标,并对其经营结果负责;制定销售计划和客户资源拓展、维护计划,组织实施当地保险市场拓展,推动本机构专业化渠道建设;
4. 负责加强队伍建设,培训和指导业务人员有效开展工作,负责业务人员有效增员,并培育、指导、组织、督促开展销售服务活动;
5. 完成机构职场日常管理工作以及上级公司交办的其他工作。
任职条件:
1.中共党员优先,本科及以上学历,年龄45周岁以下,身体健康、精力充沛;
2.认同公司文化,坚持质量效益发展思路,具备良好的团体合作精神和敬业精神,道德品行良好,责任心强;
3.熟悉当地财产保险市场情况,具备较强的业务规划、组织管理、市场拓展能力和执行能力,具备较强的组织协调能力、营销策划能力,具有保险行业3年以上团队管理经验;
4.有良好的职业操守,遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定,无不良记录或受到行政、刑事处分;
5.特别优秀者条件可适当放宽。
二、客户经理
岗位职责:
1.贯彻落实公司各项政策;
2. 负责积极开拓业务,完成公司下达的业绩指标,跟踪与清理个人名下的应收保费;
3. 负责客户关系管理,为客户提供全面的专业化保险服务,配合公司积极做好理赔服务跟踪工作;
4. 负责客户信息管理及保密工作,确保承保资料信息准确、资料完善、程序合规;
5. 负责落实行业监管部门及公司关于销售行为的各项要求,确保工作依法合规;
6. 按要求参加公司组织的培训及其他活动,完成公司交办的其他工作。
任职条件:
1.大专及以上学历,年龄45周岁以下,专业不限;
2.具备一定的保险专业知识和行业认知,拥有稳定的业务资源或渠道资源,能带来可预期保费规模者优先;
3.良好的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务能力,有强烈的事业心、责任心和进取精神及团队协作精神,认同公司企业文化及理念;
4.能熟练运用公司各类办公软件及业务软件,独立高效完成工作任务;
5.有良好的职业操守,遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定,无不良记录或受到行政、刑事处分;
6.特别优秀者条件可适当放宽。
三、农险专员
岗位职责:
1.负责组织开展县域内农业保险宣传、承保理赔工作;
2.负责向各乡(镇)农险协办人员收集农户自交保费核对整理各村分户清单,及时搜集上报本地农险业务承保、理赔情况;
3.负责承保理赔数据系统录入工作,组织开展查勘定损相关工作;承保、理赔档案管理和回访工作;
4.按照监管要求进行验标公示工作;
5.负责文件的报送管理工作等;
6.完成公司及部门交办的其他工作。
任职条件:
1.大专及以上学历,年龄45岁以下,应届毕业生优先(含国家规定毕业之日起两年择业期内的毕业生),需在2026年7月31日前取得国家认可的国(境)内外学历学位证书,能够正常办理就业手续;
2.认同公司文化, 坚持质量效益发展思路,具备良好的团体合作精神和敬业精神,道德品行良好,责任心强,能接受集中承保、理赔阶段适当加班;
3.能熟练运用公司各类办公软件及业务软件,独立高效完成工作任务;
4.有良好的职业操守,遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定,无不良记录或受到行政、刑事处分;
5.特别优秀者条件可适当放宽。
四、销售内勤
岗位职责:
1.负责销售团队的会议组织落实、客户信息等基础性资料的建立及保管工作;
2.负责费用报销、承保档案归档整理(包括出单资料收集)和业绩统计与分析等管理工作;
3.对本人履职行为的合规性承担责任;
4.负责团队经理交办的其他工作。
任职条件:
1.大专及以上学历,年龄35周岁以下,具备保险行业1年以上相关工作经验;
2.认同公司文化, 坚持质量效益发展思路,具备良好的团体合作精神和敬业精神,道德品行良好,责任心强;
3.具有较强的日常行政管理和事务操作能力;
4.具备良好的语言表达能力和沟通协调能力,熟练使用办公及统计软件;
5.有良好的职业操守,遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理规定,无不良记录或受到行政、刑事处分;
6.特别优秀者条件可适当放宽。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、高温补贴、取暖费等
支公司经理/团队经理岗薪酬范围5000-10000元/月,其他岗位薪酬范围3000-6000元/月.