HRBP

一、岗位基本信息
1. 岗位名称：HRBP
2. 所属部门：人力资源部
3. 薪资范围：月薪8K~15K+分红/奖金
5. 年龄：25~30岁
6.工作地点：深圳/东莞
二、关于我们
Mastars Industries 是全球领先的高精密制造解决方案提供商，专注于快速成型、模具制造、注塑及CNC精密加工。我们致力于通过前沿技术重新定义制造业，为客户提供从概念到量产的一站式数字化制造方案服务，让无限创意变成现实，陪伴客户/员工/供应链伙伴一起成长，以创新赢未来。
三、职位概述
作为 Mastars Industries 的 HRBP，你不仅是人力资源政策的执行者，更是业务部门的战略伙伴。你需要深入业务一线，通过人才管理、组织发展等手段，赋能业务增长。四、核心岗位职责
1、业务洞察：深入了解业务部门（如研发、营销或生产）的组织架构与运作模式，识别业务需求。
2、人才配置：负责业务部门的人才招聘与配置，确保人才梯队建设满足业务扩张需求。
3、组织诊断：协助业务主管进行团队管理，参与绩效管理、员工激励及团队文化建设。
4、关系维护：协调员工关系，处理员工投诉与冲突，提升员工敬业度与归属感。
5、政策落地：推动公司人力资源各项政策与流程在业务部门的落地与执行。
五、任职要求
1、教育背景：统招 211 工程及以上院校毕业，人力资源管理、心理学或相关管理专业优先。
2、工作经验：具备 2-3年完整的人力资源工作经验（有 HRBP 或大型企业 COE 经验者优先）。
六、核心能力：
1、熟悉人力资源至少两个模块（招聘、绩效、员工关系等），并能将其灵活应用于业务场景。
2、具备优秀的沟通协调能力与共情能力，能够与不同部门的管理者及员工建立信任。
3、逻辑清晰，数据敏感度高，能通过数据分析发现业务部门的人力问题。
4、素质模型： 形象气质佳，沟通富有亲和力，具备较强的抗压能力和自驱动力，能在快节奏的环境中保持乐观。
5、具备创造性思维，思维灵活。
七、公司福利
公司统一提供免费食宿，入职即缴六险一金；多维度职业训练+专家指导；
享带薪年假、生日专属福利、各类节日福利，年度组织省内外旅游、免费健康体检；
配套完善员工培训体系，年末发放年终奖金，全方位保障员工工作与生活。