任职条件:
1、本科以上学历,电子技术、自动化、通讯相关专业验;
2、从事相关行业具备8年以上研发工作经验和5年以上研发管理工作经验;
3、精通C/C++语言,有丰富的开发产品/项目经验;
4、精通模、数电路,MCU(51系列、ARM系列)周边电路开发,具有EMC的相关知识,熟悉产品/项目开发流程;
5、熟练使用常用开发工具:PCB设计工具、软件编程工具(keil c \vscode等)
6、精通实时操作系统(FreeRTOS\uC/OSIII\RT-Thread)及Linux系统驱动、应用开发;
7、具备良好的领导协调管理能力、沟通力、规划力、执行力、自驱力和责任感,具有较强判断与决策力;
8、具备较强的团队管理经验,了解如何激励和激发员工的潜力;
9、具备经营思维,能参与公司战略规划,能看懂常见的技术英文资料。
岗位职责:
1、依据公司战略,制定年度产品开发计划并组织实施;
2、制定并执行研发部门的预算,合理分配研发资金,以确保公司在预算范围内实现目标;
3、组织新产品开发技术可行性论证及研究,产品及项目实施,监督、控制开发过程,确保新产品开发产品化;
4、组织公司已有产品技术改良、工艺改进,降低成本,保证产品技术稳定性;
5、负责研发团队建设,研发人员招聘、梯队建设、内部培训体系搭建;
6、规范并完善开发流程及测试流程,增强团队技术能力和工作效率;
7、组织产品复盘会议,优化产品,推动内部团队能力及流程改善。
8、推动公司研发部门的创新文化和技术氛围,鼓励员工积极创新,提高公司的技术水平和创新能力;