人事专员

技能要求：

人力资源管理，资料管理，OA系统

负责人力资源招聘管理工作，建立和推动实施招聘计划；
负责公司内部竞聘相关事宜的组织和安排，协助集团内相关竞聘事宜的执行工作；
负责制定公司年度培训计划并组织执行，建立和管理培训档案，并进行培训的追踪及评估等工作；
负责监督各部门培训计划的安排和执行，审核培训档案的管理；
负责组织安排接待外单位的培训工作，包括组织培训课程、安排现场培训及费用的结算；
负责员工假期管理和公司考勤结算；
负责核发项目公司薪酬福利等各项员工费用，负责公司员工社保公积金、年金的申报和费用结算，负责员工月度个税代扣代缴以及年度申报相关事宜；
负责公司人事档案、证照管理和 HR 系统人事资料、考勤、考核等模块的管理；
负责人事异动管理，办理员工入职、、岗位变动、调动、离职各项手续，负责劳动合同的新签和续签；
负责员工综合福利保险的办理和日常增减、理赔的办理；
负责员工体检（包括岗前、岗中、岗后）的组织安排；
负责员工年度职称申报事宜的跟进；
负责职责范围内工作相关资料的档案管理工作。

任职要求
本科及以上学历，人力资源及相关专业或持人力资源管理师证书。
3 年以上行政人事工作经验。
具备很强的计划性和实施执行能力；
良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
熟悉招聘、培训、薪资、绩效等人力资源模块操作，熟悉工作地法规政策及相关部门办事流程；
熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

职位福利：六险二金、带薪年假、高温补贴、包吃、包住