400-885-9898
职位描述
绩效管理快速消费品
岗位要求：
三年以上人力资源薪酬绩效管理经验 岗位职责：
1. 设计、优化绩效考核体系（如KPI、OKR等），推动绩效制度落地。
2. 分析公司各业务板块核心需求及特点，组织各部门制定绩效目标，监督考核过程，确保公平性和有效性。
3. 分析绩效考核结果，为晋升、调薪、培训等提供数据支持。
4. 协助处理绩效申诉，优化绩效反馈机制。
5. 定期开展绩效培训，提升管理层和员工的绩效管理能力。
2. 分析公司各业务板块核心需求及特点，组织各部门制定绩效目标，监督考核过程，确保公平性和有效性。
3. 分析绩效考核结果，为晋升、调薪、培训等提供数据支持。
4. 协助处理绩效申诉，优化绩效反馈机制。
5. 定期开展绩效培训，提升管理层和员工的绩效管理能力。
任职要求：
- 大专以上学历，人力资源、财务、管理学相关专业优先。
- 3年以上薪酬绩效模块经验，熟悉薪酬设计及绩效管理工具。
- 精通Excel，熟悉HR系统（如SAP、用友等）。
- 数据敏感，保密意识强，具备良好的沟通协调能力。
- 熟悉《劳动法》《个人所得税法》等相关法规。
- 3年以上薪酬绩效模块经验，熟悉薪酬设计及绩效管理工具。
- 精通Excel，熟悉HR系统（如SAP、用友等）。
- 数据敏感，保密意识强，具备良好的沟通协调能力。
- 熟悉《劳动法》《个人所得税法》等相关法规。
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工作地点
辽源东丰县红动饮品
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张春玉/人事经理
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吉林省红动酒业有限公司吉林省红动酒业有限公司成立于2014年，注册资金500万元，现有员工近200人，位于吉林省梅河口市，占地7650公里，地理位置优越，交通便捷，环境优美，公司主要以葡萄酒、山楂酒、水果配制酒、鸡尾酒而闻名，虽然是新兴企业，却后来者居上，远近闻名，吉林省红动酒业有限公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，欢迎国内外企业/公司/机构与本单位建立长期的合作关系。公司拥有一支较强的技术研发队伍并和国内多家机构强强联手，研发出拥有自主知识产权的产品。
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