办公室人事文员

2、员工入职与离职办理：负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、资料归档等；协助办理员工离职手续，完成相关手续的交接和资料整理。

3、协助制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，收集反馈意见。

4、人事档案管理：建立和维护员工人事档案，确保档案信息的准确性和完整性，负责档案的借阅、更新和保密工作。

5、考勤与薪酬辅助：统计员工考勤数据，协助核算薪酬、绩效奖金等，处理考勤异常情况。

6、员工关系维护：协助处理员工关系问题，组织员工活动，促进团队凝聚力和员工满意度。

7、协助处理日常行政后勤事务，如消防安全接待、系统填报、办公用品领用保管、会议组织、文件管理等。

任职要求：

1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、需1-3年人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本操作。了解人力资源管理基本理论和方法，如招聘、培训、绩效、薪酬等模块知识。熟悉国家劳动法律法规和政策，能处理基础劳资问题和员工关系事务。
3、技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的文档处理和数据统计能力，熟悉人事管理系统和各招聘平台。
4、具备良好的沟通表达能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，协调解决问题。
5、工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理敏感信息。
6、具备团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。
7、具备较强的学习能力，能够快速适应不断变化的工作需求和政策法规。