400-885-9898
职位描述
销售管理人力资源服务企业服务咨询服务
一、经营管理
- 制定公司整体发展战略、年度经营目标与业务规划，对营收、利润、市场占有率核心指标负责。
- 统筹公司商业模式（劳务派遣、外包、猎头、灵活用工、人事代理等）优化与升级。
- 把控经营风险、财务预算、成本管控与资金安全，审批重大财务支出。
- 负责大客户开发、维护与商务谈判，建立长期合作关系，提升客户满意度与复购率。
- 指导业务团队开拓区域市场、行业客户，推动业绩达成。
- 研究行业政策、竞品动态，制定差异化竞争策略。
- 搭建公司组织架构，完善各部门（业务、交付、招聘、客服、财务、行政）职能。
- 负责核心管理层选聘、培养、考核与激励，打造高管团队。
- 建立公司管理制度、绩效考核体系、薪酬激励机制与企业文化。
- 监督人力资源服务全流程：人员招聘、入离职、薪酬发放、社保公积金、劳动关系管理。
- 把控服务质量、用工风险、工伤与劳动纠纷处理，确保合规运营。
- 优化交付效率，提升客户与员工体验，降低投诉与流失率。
- 严格遵守《劳动法》《劳动合同法》及劳务派遣、外包相关政策法规。
- 建立合规风控体系，审核合同、协议、流程，防范法律、税务、用工风险。
- 处理重大突发事件、劳动仲裁、诉讼及政府监管对接。
- 维护与人社、税务、园区、行业协会等政府及机构关系。
- 提升公司品牌影响力、行业口碑与公信力。
对公司重大投资、合作、业务转型、关键人事任免做最终决策，对公司整体经营结果负总责。
工作地点
吴兴区湖州市人才发展集团有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
付涛涛/人事经理
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