岗位职责:
1、区域整体经营统筹,确保收入、利润、人效、客户满意度等核心指标达成,监控区域运营数据,分析问题并制定改进策略,持续优化区域绩效;
2、推动数智化转型落地,协同交付经理推进数智化项目在区域的实施,包括系统上线、流程改造、作业标准化等,提升自动化水平和运营效率;
3、跨部门资源整合与协同,作为区域经营第一责任人,协调交付与一线人员,确保项目顺利推进与业务平稳过渡;
4、组织变革与效能提升,在区域内推动组织架构优化、流程再造与岗位职能调整,结合人力区域经理的工作,优化用工结构,提升人均效能和员工满意度;
5、团队建设与人才培养,负责区域管理团队的选拔、培养与激励,打造适应数智化时代的组织能力;
6、风险控制与合规管理,确保区域各项经营活动符合公司制度、行业规范与法律法规,建立预警机制,防范重大经营风险。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、具备3-5年户外劳动密集型产业经营管理经验,了解经营指标拆解、经营预算及成本控制,并具有具体项目的操盘经历;
3、具备3年以上数智化运营管理经验,曾主导劳动密集型管理系统交付及数智化运营;
4、为人公正、敢于担当,具备直面与解决问题的决心,无不良从业记录。