驻海外业务代表

二、岗位职责
1、市场开发与客户拓展：负责海外指定区域的石油机械产品市场推广，主动开发目标客户，包括国内各个石油公司驻外项目部、当地国家石油公司、油气勘探开发企业、油服公司、贸易商等，建立客户信息档案，扩大客户群体。
2、客户维护与需求挖掘：维护现有客户合作关系，定期实地拜访客户，了解客户设备采购、升级、维保需求，及时反馈客户诉求，提供针对性的产品介绍和解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
3、销售执行与订单跟进：协助制定个人销售计划，落实公司销售指标；参与商务谈判、招投标相关工作，负责合同签订后的订单跟进，协调国内生产、物流部门，确保订单顺利交付、验收，跟进回款进度。
4、技术配合与支持：协同国内技术团队，为客户提供产品演示、技术参数答疑、产品使用指导等售前、售中支持，协助解决客户提出的简单技术问题，配合完成售后维保相关对接工作。
5、市场调研与信息反馈：收所在区域的行业动态、政策法规、竞争对手信息、产品需求趋势，及时向公司反馈市场情况，为公司优化销售策略、调整产品布局提供参考。
6、合规与风险把控：严格遵守所在国家/地区的法律法规、贸易规则及公司规章制度，规范开展销售工作，把控商务合作中的基础风险，确保个人业务合规有序推进。
三、任职要求
1、学历与专业：年龄30-45之间，大专及以上学历，石油工程、机械设计制造、自动化、国际贸易、市场营销等相关专业优先；具备海外油气行业从业背景者，学历可适当放宽。
2、工作经验：3年以上石油机械设备行业销售经验，有驻海外工作经历（中东、中亚、非洲、南美）者优先；熟悉石油钻采设备产品知识，有海外客户资源者优先录用；无海外经验但有国内石油设备销售经验、愿意长期驻外者优先考虑。
3、语言能力：
英语：流利的听说读写能力（CET-6优先），可独立完成客户沟通、商务洽谈、邮件往来等工作；海外工作履历丰富，综合能力突出者可放宽英语标准。
加分项：掌握阿拉伯语、俄语、西班牙语、法语等小语种者，优先匹配对应区域岗位。
4、专业能力：
了解海外石油行业运作模式、国际贸易基本流程，熟悉产品相关技术参数，能快速掌握公司产品核心优势；
具备较强的沟通表达能力、客户开发能力和商务谈判能力，能独立对接客户，推进销售工作；
能看懂基本的石油机械产品技术图纸，可独立为客户提供基础的产品咨询和解决方案；
熟练使用Office办公软件，具备基本的报表撰写和文档处理能力。
5、综合素质：
具备强烈的责任心、进取心及结果导向意识，抗压能力强，能适应长期驻外工作（每年驻外时间不少于10个月）；
性格开朗、善于沟通，具备良好的执行力和团队协作精神，能配合区域负责人完成各项销售任务；
了解所在区域的文化习俗、商业规则，具备基本的跨文化沟通能力，诚信可靠，有较强的职业素养；
持有C1及以上驾照，驾龄5年以上，能适应海外区域内出差者优先。

四、薪资待遇（驻外专属）
1、薪资结构：底薪（8000-15000元/月）+ 高额销售提成（按项目回款计提）+ 年终奖金（根据个人业绩核算），综合收入上不封顶，优秀者年薪可达15-25万+。
2、基础福利：五险、带薪休假、节日福利、定期体检、国内探亲补贴（每年2次往返机票）。
3、驻外补贴：驻外津贴（根据区域艰苦程度）、交通补贴、通讯补贴、餐补。
4、额外保障：海外商业保险（含意外、医疗）、签证办理及费用全包、语言培训补贴、海外安全保障（专人对接，定期排查安全隐患）。
5、职业发展：完善的晋升通道（业务代表→业务主管→业务经理→区域总监），提供产品技术、销售技能、海外业务等专项培训，助力个人职业成长。
四、应聘方式
1. 有意者请将个人简历（附近期照片，详细注明海外工作经历、客户资源、负责区域及业绩成果）发送至邮箱：*******************
2. 邮件主题请注明“应聘驻海外石油机械业务员-姓名-意向区域”；
3. 筛选流程：简历筛选→视频面试（国内）→终面（海外区域负责人）→录用通知；
4. 备注：合则约见，请勿重复投递；公司将对所有简历严格保密，未录用者不另行通知。
五、岗位说明
1. 本岗位为长期驻外岗位，需适应海外生活及工作节奏，服从公司区域分配；
2. 核心竞争力：石油机械行业销售经验、客户开发能力、外语沟通能力及适应能力；
3. 公司提供完善的驻外保障体系和清晰的职业发展路径，助力员工在海外安心工作、快速成长，与公司共同开拓全球石油机械市场。
诚邀有闯劲、有抱负、愿意深耕海外石油机械行业市场的销售从业者加入，携手共赢，共赴职业新征程！