职责描述：
1.制定团队的业务策略并实施落地，达成业绩指标，并保证团队业绩持续增长；
2.负责团队的人才培养和指导，培养梯队人才，提高团队人效和作战能力；
3.整合公司资源，输出高质量的营销解决方案，并有效进行业务相关工作的落地执行；
任职要求：
1.8年以上广告相关行业工作经验。具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；
2、5年以上大型集团公司高级职位的管理经验；
3.有丰富的客户关系及人脉资源；
4.拥有团队管理经验，（管理团队人员达20人以上）具备良好的团队管理能力及团队协同能力，对团队销售业绩指标负责；
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力，工作细致，抗压能力强，责任心强。高度的工作热情，拥抱变化。