综合能源省级经理-浙江

岗位职责：
1、负责辖区能源费用托管业务的全面拓展与管理，通过精准把握市场需求，领导团队完成项目开发与落地，提升公司在区域内的市场份额与品牌影响力。

2、深入研究本省区政府及公共机构、医院、高校、酒店、园区等重点行业的能源托管市场动态，制定并执行符合区域特点的市场开发策略与年度业务计划，确保完成区域销售目标。

3、聚焦重点行业，带领团队深度挖掘能源费用托管项目信息，主导客户需求调研，清晰向客户传达“能源费用托管”的商业逻辑与价值。独立或协同团队完成项目的商机挖掘、需求梳理、方案对接、商务谈判及合同签订，推动项目顺利进入实施阶段。

4、全面跟进本省区项目从立项、签约、实施到运营的各个关键节点，对项目回款承担主要责任。制定并监控回款计划，及时解决项目执行过程中出现的问题，确保回款效率与资金安全。

5、负责省区销售团队的日常管理、培训与激励，提升团队整体业务能力与业绩水平。协调公司内部资源，确保项目顺利实施，与其他省区及部门保持良好的协作关系。

6、建立并维护与本省区机关事务管理部门、业主单位、行业协会及相关资源方的长期稳定合作关系，提升公司品牌在区域内的知名度与美誉度，为业务持续发展创造有利条件。

7、完成上级交办的其他市场、项目及协同工作，根据公司战略调整区域业务策略，推动区域业务持续增长。

任职要求：
1、大专及以上学历，暖通、制冷、建筑环境与能源应用工程、环境工程、市场营销等相关专业优先。

2、具备5 - 8年节能服务、暖通工程、合同能源管理或综合能源领域销售经验，其中至少2年以上团队管理经验。

3、熟悉中央空调系统、暖通设备或建筑能源系统的基本原理，能够与技术团队有效沟通，为客户提供专业的技术建议。

4、精通EMC、能源费用托管、节能改造项目的商业模式、合同逻辑及收益测算思路，能够独立完成项目的商务策划与谈判。

5、拥有丰富的本省区公共机构客户资源，熟悉政府及大型客户的沟通路径与决策逻辑，具备独立推进客户关系建立与项目落地的能力，能够带领团队完成区域业务目标。

6、具备较强的市场分析、团队管理与项目管理能力，能够独立分析和解决业务过程中出现的复杂问题，具备优秀的沟通协调与执行能力，能够有效推动区域业务发展。

福利待遇:
1、福利：五险一金、享受国家法定节假日、节日福利、司龄补贴、敬老福利等多项福利，季度/年度评优，以及丰富的员工团队活动

2、晋升与发展：完善的晋升制度，一年两次调薪机会，定期组织技能培训。