招聘资深师

【岗位职责】
1. 海外招聘支持：负责支持摩洛哥基地的招聘需求，与业务部门沟通，明确用人标准和画像，制定并执行属地化招聘策略。
2. 全流程招聘管理：负责关键岗位（尤其是工程技术、生产运营、职能管理等）的人才寻访、面试甄选、薪酬谈判及录用跟进，确保招聘交付质量与效率。
3. 招聘渠道建设：开发并维护海内外招聘渠道，包括但不限于招聘网站、猎头、内部推荐、海外高校合作等，重点拓展与摩洛哥基地相匹配的人才获取路径。
4. 招聘数据分析：定期汇总并分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、录用转化率等），为招聘策略的优化调整提供依据。
5. 雇主品牌推广：参与或协助组织线上/线下宣讲会、招聘会等活动，传播公司人才理念与绿色能源使命，提升雇主品牌在海内外的吸引力。
【任职要求】
1. 工作经验：5年以上招聘工作经验，有大型制造企业或新能源行业背景者优先；具备海外招聘或跨国项目支持经验者优先。
2. 语言能力：英语可作为工作语言，具备良好的英语口语沟通能力；掌握法语、阿拉伯语等小语种者将是重要加分项（针对摩洛哥基地支持）。
3. 专业技能：精通招聘全流程，熟练掌握各类面试技巧与人才测评工具，对海外人才市场（尤其是北非或欧洲地区）有一定了解者优先。
4. 综合素质：具备优秀的人际沟通、协调推动及抗压能力，结果导向，有较强的人才识别能力和敏锐度。能适应因支持海外项目而产生的灵活工作节奏或短期差旅。