更新于 3月27日

HRBP(资深)

8000-15000元
  • 六安金寨县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展员工关系技术团队HRBP业务驱动型HR跨部门协调战略思维
工作职责
1. 作为业务板块的人力资源战略伙伴,提供全流程HR专业支持,覆盖组织发展、人才配置、员工关系等核心模块。
2. 深度拆解业务需求,制定并落地适配业务周期的人力资源解决方案,推动人才与业务目标的精准对齐。
3. 主导组织变革与文化建设项目,通过机制设计提升团队凝聚力与执行力,支撑业务规模扩张。
4. 统筹处理复杂员工关系问题,搭建高效沟通渠道,维护健康的组织生态。
任职要求
1. 本科及以上学历,5年以上HRBP全模块实操经验,熟悉业务驱动型HR工作逻辑。
2. 具备敏锐的业务洞察力,能快速理解新能源行业特性,将HR策略与业务场景深度融合。
3. 拥有出色的跨部门协调能力与问题解决能力,能独立处理组织架构调整、核心人才保留等复杂事项。
4. 具备战略思维,能基于业务数据输出人力资源优化建议,推动组织效能提升。

工作地点

六安金寨县金寨国轩新能源有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

汪浩然/招聘专员

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国轩高科股份有限公司创立于2006年,总部位于安徽合肥,是具有全球竞争力的新能源电池企业和绿色能源解决方案商。于2015年5月成功上市,股票代码SZ:002074.。公司主营磷酸铁锂材料及电芯、三元材料及电芯、动力电池组、储能电池组及电池管理系统等,产品广泛应用于乘用车、商用车、专用车等新能源汽车领域,并为储能客户提供绿色能源系统解决方案。国轩高科是重技术型公司。研发投入占比多年超10%,在全球布局八大研发中心、四大验证平台,研发人员突破7000人,创造了10000多项覆盖电池全产业链的全球专利技术,国轩高科标准电芯获大众汽车全球首家定点,“金石电池”进军固态电池领域,实现从0到1的创新。国轩高科是高国际化电池企业。德国大众是国轩高科第一大股东,布局中国、亚太、美洲、欧非四大业务板块,建有覆盖电池材料、电芯制造、Pack产品的全球二十个制造基地,致力于让绿色能源服务人类。国轩高科是全产业链电池企业。构建从电池原料的矿产开采、材料生产、电池制造、产品应用,再到电池回收利用的垂直一体化产业链,是全球极少数拥有全产业链制造能力的电池企业之一。公司秉承“让绿色能源服务人类”的使命,坚持产品为王、人才为本、用户至上,积极构建以材料科学和数字科学为基础的能源科学体系。未来,公司将加速提升市场力、产品力、制造力和资本力,发展成为全球领先的绿色能源解决方案商。
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