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职位描述
五门门板立柱门槛内饰设计
工作职责
1、负责五门门板、立柱门槛等侧围硬饰件产品的设计与开发工作；
2、参与供应商定点工作，负责组织协调供应商开展同步开发，参与并配合模检具开发相关工作；
3、负责产品数模、图纸的设计及发放，编制并发放各项技术文件；
4、推进并达成产品精致化细节设计目标；
5、参与并跟踪产品试制、试验及生产全过程，负责解决相关技术问题；
6、负责硬内饰相关能力建设工作。
2、参与供应商定点工作，负责组织协调供应商开展同步开发，参与并配合模检具开发相关工作；
3、负责产品数模、图纸的设计及发放，编制并发放各项技术文件；
4、推进并达成产品精致化细节设计目标；
5、参与并跟踪产品试制、试验及生产全过程，负责解决相关技术问题；
6、负责硬内饰相关能力建设工作。
任职资格
1、本科及以上学历，机械类、汽车类、材料类等相关专业毕业；
2、3年以上汽车内饰行业相关工作经验，具备整车开发经验；
3、熟悉内外饰开发流程，熟练使用自动化办公软件及本专业主流设计软件；
4、具备较强的技术攻坚、跨协同及项目推进能力。
2、3年以上汽车内饰行业相关工作经验，具备整车开发经验；
3、熟悉内外饰开发流程，熟练使用自动化办公软件及本专业主流设计软件；
4、具备较强的技术攻坚、跨协同及项目推进能力。
薪资：面议
工作地点
北京市-顺义区-双河大街99号
客户公司信息
客户公司名称 北京汽车研究总院有限公司
客户公司地址 北京市顺义区仁和镇双河大街99号北京汽车研究总院有限公司-北1门
客户公司人数 500-999人
公司信息
北京易速聘人力资源有限公司
已上市 · 500-999人 · 人力资源、人力资源、互联网电商
已审核
公司介绍
北京易速聘人力资源有限公司（简称“易速聘”）于2014年10月15日成立，总部位于北京易速聘是一家专业的综合性人力资源服务商，自成立以来，基于云计算、SAAS服务、移动互联等技术，致力于为企业客户提供人力资源管理服务。为客户提供“绩效管理、社保代缴服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等一站式人力资源服务。针对企业批量化、流程化、定制化的招聘需求，提供综合招聘解决方案，凭借丰富的人才数据库及渠道整合优势，为企业量身打造适合企业发展的招聘计划易速聘核心管理团队均有10年以上专业的人力资源服务管理经验，一线管理团队大多为90后良好的组织氛围和工作环境，广阔的职业发展空间，如果你不满足现状，有挑战高薪的强烈欲望和能力，请加入我们，实现共赢。 我们拒绝平庸！！！
工商信息
企业名称 北京易速聘人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 金宗永
经营状态 存续
成立时间 2014-10-15
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
