HR主管 / HRBP

岗位职责
1. 负责公司招聘、员工关系、绩效、薪酬、考勤等全模块统筹与执行。
2. 作为HRBP深度对接业务部门，提供人才配置、团队管理、组织效能支持。
3. 完善人事制度、流程，把控用工风险，处理劳动纠纷及异常情况。
4. 主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，提升人岗匹配度与员工留存率。
5. 协助上级完成人力资源规划、企业文化落地等相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 3–5年人力资源实战经验，有主管或HRBP经验。
3. 精通招聘、员工关系、绩效、薪酬，熟悉劳动法及地方政策。
4. 沟通协调能力强，逻辑清晰，抗压、执行力强。
5. 工作主动负责，有结果意识，能独立解决问题。
我们提供
• 有竞争力薪资 + 绩效奖金
• 正规社保、带薪年假、节日福利
• 稳定平台、良好氛围、清晰晋升空间