福州物业人力行政主管岗+工作餐+六险一金+年终奖+带薪年假

任职资格
工作经验：需物业行业经验，3年以上相关行业人力资源工作经验，1年以上同等职位经验。
上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30（大小周）
专业知识/技能：
1、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规:
2、熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构:
3、熟悉日常人事行政管理的业务流程;
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力、熟练操作常用办公软件。
岗位职责：
1、 招聘管理：根据人员需求和招聘计划协助开展招聘工作，跟踪招聘情况；负责招聘渠道的开发和拓展；
2、 培训管理：协助经理制定项目培训计划并跟踪执行；完成月度/年度/半年度培训完成情况分析；培训合同及档案的管理；
3、 薪酬福利管理：负责月度薪资支撑数据的提报、跟进薪资签批及发放汇总；年度薪酬福利预算等工作；完成福利相关制度的实施和活动的组织；
4、 绩效管理：协助经理制定部门OKR指标；跟进收集基层绩效考核数据汇总及签字归档，线上制作主管级绩效数据并跟进归档；
5、 员工关系：负责员工劳动关系、工伤处理、劳动保险等；项目悦跑团及悦读社活动规则拟订并跟进执行；项目企业文化建设工作，拟定员工活动方案，积极推进文化建设和人文关怀等；
6、 人事管理：六险一金增减员及负责员工入离职、试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的面谈、审核与办理；
7、行政管理：员工食堂餐费、宿舍、采购、固定资产、仓库及办公用品、行政费用、会议及审计等管理和配合工作；
8、 各类人力相关报表的制作及上报；
9、上级领导交办的其他工作。