业务经理

一、岗位职责
1，负责人力资源服务外包、劳务派遣、招聘流程外包等业务的市场拓展与客户开发；
2，维护现有重点客户关系，挖掘客户潜在需求，提升合作深度与续签率。
3，统筹所负责项目的全流程运营，包括人员招聘、入离职管理、薪酬结算、社保公积金办理等；
4，监督项目执行质量，确保服务交付符合合同约定及合规要求。
5，负责项目合同审核、劳动风险预警及突发事件处理；
6，协助处理劳动争议、工伤事故等，确保业务操作合法合规。
7，定期汇总业务数据、客户反馈及市场动态，撰写运营分析报告，为决策提供依据。
二、任职要求
1，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、劳动与社会保障等相关专业优先。
2，5年以上人力资源服务行业从业经验，其中至少2年团队管理或项目统筹经验；
3，熟悉劳务派遣、外包服务、招聘流程外包等业务模式及操作流程；
4，有成功开拓客户或带领团队完成业绩指标的实际案例者优先。
三、薪酬福利
月薪8000–10000元（含基本工资+绩效奖金），年终奖金根据公司业绩及个人贡献另行核发；
缴纳五险，节日福利、年终奖等；
工作时间：周一至周五 9:00–17:30（双休），国家法定节假日休息。