精益科长（base：印尼+世界500强）

1、年龄：45岁以下；学历：统招本科及以上学历，985、211本科院校及研究生毕业优先考虑，专业：工业工程、电气及自动化、计算机大类、精益管理等专业优先。
2、工作经验：5-8年及以上中上规模企业的企管、精益、六西格玛、卓越运营等持续改进相关专职工作经验。5年及以上项目实施与管理经验，具有大型跨公司跨职能精益改善项目经验，成功主导过跨部门、跨工厂的精益生产项目，有制造业背景及数字化精益项目经验优先。
3、专业技能：熟练掌握精益生产、六西格玛、卓越运营的核心理念与工具方法和IE的方法工具（5S、VSM、SMED、TPM、JIT、OEE等）。熟练使用数据分析工具（如 Excel、Minitab、Power BI 等），能够基于数据进行决策支持。理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向，具备根据业务需求拆解精益课题、规划实施路径并推动落地的能力。
4、沟通能力：具备优秀的沟通、协调能力及团队管理能力。项目管理能力：具备系统的项目管理能力，包括目标设定、资源整合、计划制定等，执行力强，能在实际操作中高效落实计划并解决突发问题。
能提供曾经主导项目的成功案例及具体改进成果或持有精益六西格玛黑带（LSSBB）证书者优先。