更新于 2月6日

研发质量岗

2.5-2.9万
  • 无锡锡山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

电芯PACK (电池包)储能电池NPI质量宁德时代
1. 研发阶段质量策划与体系落地
主导新产品项目(NPI)的质量策划,制定《质量保证计划》(QAP),明确各阶段质量目标、控制点与交付物;
将 IATF 16949、VDA 6.3、APQP 等体系要求嵌入研发流程,确保合规性;
推动研发流程标准化(如设计评审Checklist、DFM/A审查规范)。
2. 设计质量评审与风险预防
组织并参与关键节点评审(如概念评审、设计冻结、OTS、PPAP);
主导 DFMEA(设计失效模式分析),识别潜在设计风险,推动预防措施落地;
审核产品设计图纸、BOM、技术规范等文件的质量符合性。
3. 研发过程问题管理与闭环
建立并维护 研发问题库(R&D Issue Log),跟踪从样件测试、DV/PV验证到小批量试产的问题;
主导重大质量问题的 8D/5Why 分析,协同研发、工艺、测试团队制定纠正与预防措施(CAPA);
推动典型问题案例沉淀、宣贯与再发防止。
4. 测试验证与可靠性保障
参与制定产品可靠性测试方案(如循环寿命、热滥用、振动、IP等级等);
监控测试数据,评估产品是否满足设计目标与客户标准(如GB 38031、UN ECE R100);
针对测试失效,推动根因分析与设计优化。
5. 跨部门协同与质量赋能
作为质量代表(QR)嵌入研发项目团队,提供专业质量意见;
组织质量工具培训(如FMEA、SPC、MSA、QC七大手法),提升研发团队质量意识;
协同制造、供应链提前识别可制造性(DFM)、可装配性(DFA)问题。
6. 质量数据与持续改进
收集研发阶段质量KPI(如设计变更次数、测试一次通过率、问题关闭周期);
编制《研发质量月报》,向管理层汇报质量趋势与改进建议;
推动研发质量成熟度评估与流程优化。

工作地点

无锡锡山区锡山经济开发区东部科技园1

入职公司信息

  • 入职公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山区
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

谭金梅/人事经理

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南方新华(SINO SOUTH)是一家全球领先的人力资源服务和人才竞争力咨询公司,为企业提供专业猎头服务、管理咨询服务,助力其快速建立行业前10的核心人才竞争力。设立“深圳+重庆”双总部,东西协同,形成覆盖全国200+核心城市的人才生态网络。成立12年以来,“进行业前10,选南方新华”已成为客户对南方新华服务效果的高度评价。南方新华核心创始团队拥有麦肯锡、德勤等全球知名管理咨询公司的工作经历。拥有1000+猎头和管理咨询师团队,平均从业年限7年+,75%以上都来自各行业头部企业的人力资源岗位。南方新华以互联网/电商、智能制造(含汽车制造)、人工智能、通信电子、航天军工、消费品、贸易/物流、新能源/化工、医疗器械、智能建造、服务业、金融等12大行业为核心,深入渗透48+细分领域,设置针对行业的专属服务团队,为不同行业客户提供更精准、更有效、更懂业务的优质服务。
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