招聘总监

核心职责：
1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；
2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估；
3、整理推荐报告，向客户推荐；
4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；
5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。
入驻要求：
1、具有3年以上猎头工作经验，年回款业绩≥30W；或者具有5年以上HR工作经验，招聘管理业绩月Offer数≥3个；
2、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强；
3、欢迎有创业想法个人、有团队工作室转型的咨询。不限制地区，全国均可。

公司提供：
1、公司提供合作岗位需求资源，协助合伙人顺利完成工作的开展和落地；
2、公司打造24h极速猎头服务，具有5000w+人才数据库，1000人专业团队，猎头业务覆盖全国200+核心城市；
3、累计成功合作企业40000+，提供充足的项目资源；
4、公司具有成熟、专业系统的培训体系，为每位合伙人提供培训赋能；
5、属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。