岗位职责:
1、负责猎头公司品牌整体战略规划与落地执行,结合猎头行业特性明确品牌核心定位、价值主张及传播方向,搭建完善的品牌体系,聚焦猎头行业人才吸引力与客户信任度,确保品牌形象统一连贯,持续提升品牌在猎头行业及目标企业、候选人中的知名度、美誉度及市场影响力。
2、统筹品牌全渠道传播工作,涵盖线上新媒体(聚焦职场、猎头、人才领域)、线下行业沙龙、企业合作推广、猎头行业展会等,主导猎头相关宣传内容与物料审核,推进传播项目落地,跟踪效果并优化策略,助力客户拓展与候选人引流。3、跟踪猎头行业动态、竞品品牌策略及人才市场趋势,定期分析总结,挖掘公司品牌在猎头服务、人才匹配、客户服务等方面的差异化优势,优化品牌运营方案,维护品牌资产与口碑,及时应对猎头行业相关品牌舆情。
4、协同猎头顾问、客户服务、运营等部门,推动品牌与猎头业务深度融合,配合客户开发、候选人挖掘等工作,做好品牌相关数据复盘,为策略优化提供支撑,助力提升公司猎头业务转化率。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、品牌管理等相关专业优先,3-5年及以上品牌管理相关工作经验,有猎头行业或人力资源领域品牌运营经验、成熟品牌全案操盘经验者优先。
2、熟悉猎头行业业务模式、人才市场特点及行业痛点,具备较强的品牌战略思维和精准的市场洞察力,能结合猎头行业需求,独立制定可落地的品牌规划及传播策略,善于捕捉行业趋势与目标客户、候选人需求。
3、具备优秀的策划执行能力、文案功底及审美能力,能统筹猎头行业相关品牌活动、传播项目,把控细节、高效推进,善于解决执行中的各类问题,能产出贴合猎头行业调性的宣传内容。
4、具备良好的跨部门沟通协调能力,能有效对接猎头顾问、客户及外部合作资源,责任心强、抗压性强,具备一定的数据分析能力和创新意识,能结合猎头业务优化品牌运营思路。