课程培训管培生（新茶饮）

卡旺卡成立于2008年，17年专注一杯“有人情味”的茶饮。我们稳步成长，目前已拥有300余家直营门店、3000余名伙伴，并被认定为合肥市重点企业。我们坚持“慢而稳”地发展，连续多年保持30%的增长。我们相信，一杯奶茶可以传递温度，一份工作可以承载热爱。如果你也认同，欢迎加入卡旺卡，与志同道合的伙伴一起，朝着远景，携手并进。

【岗位职责】
1、不断发现、萃取、提炼门店各项业务最优做法并提炼成简洁易懂的标准进行复制
2、根据门店营运痛点及需求，开发各层级课程
3、对门店现行的各业务内容，结合操作痛点和更高目标，进行标准和操作方式优化
4、不断寻找最优的训练方式，进行测试和推广，提高伙伴学习效率和质量

【任职要求】
1、毕业时间：2023年6月-2025年7月
2、学历背景：本科及以上学历，23-25届均可投递
3、专业要求：人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先
4、课程开发能力：可根据企业需求设计定制化课程；
5、课程组织能力：熟练组织各类培训活动，协调讲师、场地、设备等资源，确保培训顺利开展；
6、培训评估能力：能通过考试、问卷、行为追踪等方式评估培训效果，并根据结果优化方案；
7、表达能力：具备优秀的口头与书面表达能力，能清晰传达培训目标、流程及内容，与讲师、学员、各部门高效协作；
8、协调能力：擅长多任务处理，能同时推进多个培训项目，合理分配时间与资源，应对突发情况；
9、学习与创新能力：关注行业培训趋势（如数字化学习、微课开发、沉浸式培训等），能引入新的培训理念和方法，提升培训趣味性和实效性；
10、责任心与抗压能力：对培训效果负责，确保各项任务按时保质完成。
①管理采购合同，确保合规性，规避供应链风险
五、品质保证与协同
①制定原料/鲜果验收标准，监控到货质量
②推动供应商改善问题（如水果运输破损率、原料批次稳定性）

【岗位亮点】
①晋升：采购专员 → 品类采购主管（水果/原料专精） → 供应链经理
②成本杠杆：通过产地直采、谈判议价直接贡献企业利润率
③构建壁垒：掌握稀缺水果产地资源，形成供应链竞争优势
④行业红利：深耕新茶饮赛道，积累高溢价采购资源与议价能力

【任职要求】
1、毕业时间：2023年6月-2025年7月；
2、学历背景：本科及以上，23-25届均可投递；
3、专业要求：供应链、管理科学与工程等相关专业；
4、相关采购经验优先，同行业背景优先；
5、性格开朗，诚信正直，沟通能力强。