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合规宣传科科长 (500强企业、履历镀金、外派印尼、紧急!)

2-3万
  • 上海虹口区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

合规培训宣传课程开发
【注意:不考虑外派印尼 就不太合适哟!!!岗位靠谱紧急】
岗位: 合规宣教科科长
1、年薪范围:税后25-30w,税前35w 内
2、工作地点:印尼,每3.5-4.5个月回国休假一次,一次15天差旅费由公司承担
3、"该岗位三年总收益‘=
基础薪资 + 行业资源溢价 + 履历镀金(世jie500强管理岗背书≈薪资跳槽涨幅30%) + 战略视野(参与"一带一路"国家级项目≈政务人脉无价)"
【公司是谁?】
1、行业地位(数据化权威背书)
世jie500强集团(2023年《财富》榜第257位)旗下核心子公司,全球最max不锈钢生产商及新能源领域领军企业,镍金属产能占全球市场份额28%(2023年INSG数据)
2、核心优势(资源壁垒)
掌控印尼60%镍矿资源储备(超3000万吨)
全产业链布局:从矿山开采到新能源电池制造
【工作职责】
1、牵头合规宣教科工作,制定工作计划与方案,构建并不断完善园区合规文化体系。
2、负责开发合规培训课程与教材,组织开展针对园区员工、入驻企业管理层及普通员工的合规培训,保障培训效果。
3、组织策划合规宣传活动,多渠道宣传园区合规管理文化。
4、协助推进园区统一的合规管理信息化系统(平台)建设与维护,统计合规宣教数据,分析效果并持续优化方案。
5、协同配合其他科室工作。
【工作要求】
1、本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业,硕士学历优先。
2、3年以上合规培训、企业文化宣传等相关工作经验,有园区合规文化建设、培训策划落地经验者优先。
3、精通合规培训课程开发、宣导活动策划与执行,具备合规文化体系搭建能力;熟悉新媒体运营与内容制作技巧,能独立设计合规宣传内容;熟练掌握合规信息化系统操作与维护。
4、具备优秀的文案撰写、活动策划与执行能力;良好的沟通表达、培训授课能力,能适配不同受众的合规培训需求;创意能力强,具备良好的团队协作与服务意识。

工作地点

永青集团上海市虹口区东大名路588号青山实业大楼F5

入职公司信息

  • 入职公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山区
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可认证

职位发布者

张媛媛/人事经理

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南方新华(SINO SOUTH)是一家以“人才竞争战略”为核心定位的综合性人力资源服务机构。为企业提供专业猎头服务、管理咨询服务,助力其快速建立行业前10的核心人才竞争力。设立“深圳+重庆”双总部,东西协同,形成覆盖全国200+核心城市的人才生态网络。成立12年以来,“进行业前10,选南方新华”已成为客户对南方新华服务效果的高度评价。南方新华核心创始团队拥有麦肯锡、德勤等全球知名管理咨询公司的工作经历。拥有1000+猎头和管理咨询师团队,平均从业年限7年+,75%以上都来自各行业头部企业的人力资源岗位。南方新华以互联网/电商、智能制造(含汽车制造)、人工智能、通信电子、航天军工、消费品、贸易/物流、新能源/化工、医疗器械、智能建造、服务业、金融等12大行业为核心,深入渗透48+细分领域,设置针对行业的专属服务团队,为不同行业客户提供更精准、更有效、更懂业务的优质服务。
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