职位描述
客户支持电话销售售后客服金融科技/数字金融咨询服务保险
工作职责:
1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等),协助客户成功参与公司活动。
2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等服务。
任职要求:
大专及以上学历,具备抗压能力及目标感;
沟通表达能力强,擅长建立信任关系。
1. 福利待遇:(敬业+专业=未来;勤勉+坚持=高薪)1.丰厚的收入:新人津贴+首年佣金+连续五年的续佣+长期服务奖+培育奖励等,收入上不封顶,按时发放;
2.完善的福利待遇:商业医疗、意外、养老保障;绩效奖金、季度晋升奖以及全年多次的国内旅游基金;
3.上班时间:周一至周五,8:30-11:30 下午时间可自由支配;周六上午早会8:30-10:00
法定节假日正常休假,年假10天,春节假期15天;
4.同行业带团队入职,快速晋升,享受更多资源。我们提供从产品知识的全周期培训;
晋升通道:收展员 团队主管 区域经理 合伙人,透明晋升机制;
文化氛围:年轻化团队,定期团建活动;公司提供客户资源,老客户更容易建立关系,无需担心曾经是否有相关经验,公司有从0开始的全方位且专业化的培训体系;高于同行业2-3倍的培训费用助力个人飞速成长。不要犹豫,快来加入我们吧
1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等),协助客户成功参与公司活动。
2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等服务。
任职要求:
大专及以上学历,具备抗压能力及目标感;
沟通表达能力强,擅长建立信任关系。
1. 福利待遇:(敬业+专业=未来;勤勉+坚持=高薪)1.丰厚的收入:新人津贴+首年佣金+连续五年的续佣+长期服务奖+培育奖励等,收入上不封顶,按时发放;
2.完善的福利待遇:商业医疗、意外、养老保障;绩效奖金、季度晋升奖以及全年多次的国内旅游基金;
3.上班时间:周一至周五,8:30-11:30 下午时间可自由支配;周六上午早会8:30-10:00
法定节假日正常休假,年假10天,春节假期15天;
4.同行业带团队入职,快速晋升,享受更多资源。我们提供从产品知识的全周期培训;
晋升通道:收展员 团队主管 区域经理 合伙人,透明晋升机制;
文化氛围:年轻化团队,定期团建活动;公司提供客户资源,老客户更容易建立关系,无需担心曾经是否有相关经验,公司有从0开始的全方位且专业化的培训体系;高于同行业2-3倍的培训费用助力个人飞速成长。不要犹豫,快来加入我们吧
工作地点
武昌区武汉数创大厦

工作地点

公司信息
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
已上市 · 1000-9999人 · 保险、银行
已审核
公司介绍
《中国人寿》: 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司,国家副部级央企,国内首家“三地上市”的金融保险企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币,2019年集团公司合并营业收入9067亿元,合并总资产超4.5万亿元,位居全球上市寿险公司第一位。已连续14年入选《财富》世界500强和世界品牌500强企业。截止2019年底,公司居世界500强第51位,中国企业500强第11位。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 《广发银行》: 广发银行1988年9月成立,注册资本114.08亿元人民币,经国务院和中国人民银行批准,是国内最早组建的股份制商业银行之一。广发银行设立有15家一级分行、35家二级分行和6家直属支行,另设有澳门分行和香港代表处,共500多家营业网点,并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系,初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次,广东发展银行连续四年入选全球银行500强。2016年3月1日,中国人寿集团与花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议,以6.39元/股的价格,合计收购后者持有的广发银行36.48亿股,总对价约为233.12亿元。交易完成后,公司持有广发银行约67.29亿股,持股比例将由20%增至43.686%,成为广发银行单一最大股东。
工商信息
企业名称 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
企业类型 股份有限公司分公司(上市、国有控股)
法人代表 孙力军
经营状态 存续
成立时间 1996-11-26
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
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