后勤管理员

任职要求：
1. 大专及以上学历（优秀可者放宽），具备后勤管理相关经验。
2. 熟练使用办公软件（有较大量的数据处理工作，但不用担心、会有老同事带领）。
3. 勤勉、有耐心、有责任心。
4. 具备良好的沟通能力及执行能力，能够良好的协调不同部门之间的合作。
5. 有仓储管理经验的优先。
6. 不频繁跳槽，稳定性较好。

薪酬福利及工作时间：
1. 试用期5000元（试用期3个月，优秀者可提前转正），公司可提供食宿。转正可加1000元绩效。
2. 15号前入职的当月购买社保。
3. 5-10天年假；全勤奖；学历补贴。
4. 公司成立20多年，目前业务稳定。如您做事认真踏实，公司可保证您有一份稳定的收入。如您勤奋好学，可获得一定的晋升。
5. 7小时*6天/周：早上9：00-晚上6：00，休息2H。

工作内容：
1. 物料及设施设备管理（如办公用品、卡板、叉车等）：
1）筛选物料供应商，负责物料采购。保障物料及时供应的同时管控物料成本和质量。
2）负责物料进销存及发放、使用管理。
3）监控物料用量，及时发现异常并通报给相应部门，追诉异常原因及处理结果。
4）负责物料及设施设备的售后处理及维修。
5）负责相关数据汇总及费用报销。

2. 后勤管理（工衣、宿舍、食堂、车辆）：
1）负责工衣的采购、发放，及时回收离职员工工衣。
2）负责员工餐费的报餐、充值、核算、报销等工作。
3）负责员工食堂、宿舍的安全卫生检查、设备设施检查及维护。
4）负责节假日加餐及场地布置、秩序维护、活动安排等工作。
5）负责宿舍住宿费、水电费的核验及分摊。
6）负责小汽车增量保号摇号、保养维护、保险办理等管理。

3. 协助销售管理
1）关注销售合同的用量，及时补充、订购。
2）负责销售合同的日常领用、公章核查、盖章发放。
3）分类统计总货量数据，计算分类总公司和分公司货量数据。
4）根据统计的货量数据计算总公司和各分公司操作部、信息部、客服部的货量提成。
5）根据考勤数据、结合部门主管提供的中班情况，统计操作部、信息部的上月加班费。

1、其他：
1）公司经营厂地使用证明的办理及领取存档。
2）公司厂房租赁凭证的申请办理及领取工作。
3）公司赴港商务签注的申请及办理。
4）领导安排的其他工作。
5）装修、活动组织等临时性工作。