400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理助理人力资源管理师
一、基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，热爱文化科技及新媒体事业，品行端正，作风正派。
2.具有符合岗位要求的工作能力。
3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录。
4.未受到过纪律处分。
5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
2.具有5年及以上国有企业或大型企业的相关人力资源工作经验。
3.熟悉国有企业薪酬管理、绩效考核。
4.具备一定文字综合能力。
5.具有人力资源师资格证书。
6.年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
7.中共党员优先。
1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，热爱文化科技及新媒体事业，品行端正，作风正派。
2.具有符合岗位要求的工作能力。
3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录。
4.未受到过纪律处分。
5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
二、岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业。2.具有5年及以上国有企业或大型企业的相关人力资源工作经验。
3.熟悉国有企业薪酬管理、绩效考核。
4.具备一定文字综合能力。
5.具有人力资源师资格证书。
6.年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
7.中共党员优先。
工作地点
吉林省长春市二道区营口路956号
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职位发布者
辛凯/人力总监
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