人事专员

工作职责
1. 负责全员工资核算与发放：依据考勤数据、绩效结果及薪酬制度，精准完成薪资计算、个税申报及发放流程，确保零差错。
2. 主导社保公积金管理：统筹五险一金的开户、缴纳、基数调整及异动处理，严格遵守国家及地方政策，保障员工社保权益。
3. 执行招聘全流程：从需求对接、渠道筛选、简历初筛到面试安排与录用沟通，快速响应生产与职能部门的用人需求。
4. 协助培训落地：参与培训需求调研，配合执行培训计划，跟踪培训效果并整理反馈，助力员工技能提升。
任职要求
1. 大专及以上学历，1-3年制造业人事工作经验，熟悉薪资核算逻辑与社保公积金操作流程。
2. 熟练使用Excel函数（VLOOKUP/数据透视表）及HR系统，能高效处理薪资数据与员工信息。
3. 具备较强的细节把控能力与耐心，能严格遵守财务与劳动法规，确保薪酬社保工作合规性。
4. 拥有良好的沟通能力，能有效协调员工与部门间的薪酬社保相关问题。
补充说明
1. 薪酬福利：五险一金、双节福利、生日福利、女神节福利、不定期团建、员工宿舍、员工班车、免费工作餐