人资专员

岗位职责：
1、负责公司招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、录用跟进及人才库维护。
2、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，负责人事档案建立、整理与归档。
3、负责员工日常考勤管理、数据统计、异常核对及考勤制度落地。
4、负责劳动合同签订、续签、变更及解除，处理基础员工关系事宜。
5、负责员工培训、员工活动及企业文化建设工作。
6、负责员工绩效管理相关工作。
7、负责人力基础数据统计、报表制作及上级交办的其他人事工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、3 年以上人力资源专员相关工作经验，熟悉人力资源基础模块。
3、工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力好，具备良好的服务意识与团队精神。
4、稳定性强，认同公司文化，积极主动，执行力强。