岗位职责:
主要负责招聘板块工作
1、协助上级负责人事行政部的日常管理及部门员工的指导、培训、评估;
2、根据公司业务发展需求,统计汇总招聘需求,拟定招聘计划,完成招聘任务;
3、根据实际工作需要进行招聘渠道创新,用新理念及思维探索新的招聘方法;
4、构建并完善适应公司发展需要的培训体系,建立后备人才选拔方案及人才储备机制;
5、对公众号视频号进行维护工作;
6、负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作流程的管理。
任职要求:
1、大专以上学历,对人资六大模块均有所了解;
2、3年以上招聘工作经验,熟悉日常行政等工作模块,有农资方面招聘经验优先;
3、擅长企业内部协调,具备一定的组织和协调能力
薪资结构:基本工资+超额招聘奖金
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助