>>岗位职责: - 1、负责拟定公司人力资源发展规划,并根据工作要求提出建议、制定完善公司人力资源工作体系并贯彻落实执行;
2、全面负责公司人力资源6大模块工作,人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系管理;
3、建立完善招聘体系、培训体系,做好公司人才梯队建设;
4、负责制定完善人力资源各项规章制度、管理办法、SOP等;
5、负责部门的日常事务管理工作,制定和跟踪落实本部门的年度、月度、每周的工作计划,并贯彻落实。 - >>任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、五年以上工矿行业人事经理工作经验;
3、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉国家和四川省劳动人事、社会保障相关法律、法规政策;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,具有较强的独立工作能力,出色的沟通及组织协调能力;
5、具有良好的文书写作能力;
6、身体健康,吃苦耐劳,接受高原高海拔地区工作环境。
- >>工作地点:四川省康定市塔公镇
>>职位福利:上市公司平台稳定行业发展前景良好,包吃包住、五险+商业险、集中休假、带薪年假、定期体检、通讯补贴、节假日福利、高原补贴。