#岗位职责#
1、人力预估:根据现有人力结合排班率,出勤率,流失率,效能等数据预测站点日/周/月实际承接能力,并拟定招聘计划;
2、排班管理:根据业务服务时间制定排班工具及合理班次,并结合小二需求完成日常排班;
3、现场管控:根据效能要求,结合站点日常运营可能存在风控风险,制定现场管理制度,并通过现场运营数据分析结果,不断优化现场运营方向;
4、数据分析:提供日常运营所需日/周/月数据看板鈎茂,并对异常数据进行管理、预警、优化;
5、考勤管理:制作考勤工具,收集业务考勤信息并输出。
任职要求:
1、35岁以内,大专及以上学历;
2、有做过呼叫中心排班、考勤工作优先;
3、熟悉使用函数公式;
4、有呼叫中心经验优先 ;
5、有较强的沟通、理解能力。