高级招聘经理

职位JD
名称：高级招聘专家
核心岗位职责
1.根据学校业务发展需求负责中、高端人才的到岗招聘；
2.负责招聘项目的规划、制定、实施与管理工作，推动有效的短期招聘策略落地执行；
3.牵头开展招聘与人才寻访工作，指导团队定制前瞻性、创新性的招聘策略，确保候选人的质量满足业务需求；
4.分析外部劳动市场的实时趋势、招聘趋势、员工离职率及候选人反馈，为公司招聘策略优化提供建议，适应市场化的预期；
5.通过数据分析识别招聘工作中的差距与趋势，参与制定招聘指标与体系分析，为招聘决策提供依据和支持；
6.充分利用各类资源（包括互联网、社区、社群、平面媒体、正式/非正式人脉网络等）直接或间接吸引并寻访合格候选人；
7.向候选人及外部服务供应商传递公司形象，并确保公司在所有候选人面前展示应有的担当。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.具备5-10年招聘工作经验，有高级职位猎聘经验和成功案例，能够解读并分析相关指标和趋势（招聘指标、到岗率、净通过率等），；
3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道和面试技巧；
4.具有较强的团队沟通和协调能力，具有良好的分析和问题解决能力，，能独立完成招聘任务；
5.积极主动，责任心强。能够承受一定的工作压力；
6.有较好的职业素养和发展潜力，认同学校文化；
薪资待遇：
6000-8000/月