新媒体运营总监

一、岗位职责：
1. 战略统筹：制定新媒体发展战略及各阶段运营计划，明确各平台定位，联动各部门，确保与公司战略同频，助力引流、转化、复购；
2. 团队管理：搭建并带领新媒体团队，明确职责与考核，开展培训指导，打造高效团队，保障工作落地；
3. 内容运营：主导全平台内容策划创作，聚焦家居场景、产品种草等方向，输出优质内容，打造商场新媒体IP；
4. 平台运营：负责各平台日常运营、粉丝维护及数据监测，优化策略，提升账号权重与粉丝粘性，实现精准引流；
5. 活动策划：结合商场营销节点，策划新媒体专项活动，统筹执行与复盘，实现线上流量向线下转化；
6. 品牌传播：通过新媒体传递商场品牌理念与优势，提升品牌知名度，打造区域行业新媒体标杆；
7. 资源对接：对接新媒体相关资源，关注行业与竞品动态，优化运营策略；
8. 数据复盘：建立数据监测体系，定期分析数据、形成复盘报告，优化运营相关方案，确保目标达成。
二、任职资格：
1. 28-40岁，本科及以上学历，新媒体、市场营销等相关专业优先；
2. 5年+新媒体运营、3年+团队管理经验，家居/零售/商场类相关经验优先，有战略落地案例；
3. 精通主流新媒体平台规则，具备优秀内容策划、粉丝运营及流量变现能力，有线上转线下案例；
4. 具备良好团队管理、跨部门沟通能力，资源储备丰富，学习能力强，目标导向，热爱家居行业；
5. 具有较好的公关策划、商务谈判、会议组织、项目推介的能力和较强的项目推进能力；
6. 具备敏锐的市场洞察力，善于资源整合，自驱动力强，具备创业精神，有创新、整合、挑战的思维模式。
三、福利待遇：
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+各项补贴。
2.休息制度：周末大小周休息（可灵活调整）。
3.社会保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等福利。
4.员工福利：通勤班车、商场商户专属折扣、节日福利、定期团建、年度体检。
5.职业发展：完善的培训体系与晋升通道，助力员工个人能力提升与职业成长。