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成本控制主管

1-1.5万·13薪
  • 江门江海区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

成本核算成本分析会计中级职称
岗位职责:
一、负责本部门建设管理工作
二、负责公司整体机型成本核算及成本管理工作
1.负责意向订单审核与销售订单对标审核(预订单与实际销售订单BOM一致性,二审);
2.负责公司整机成本控制与跟踪;
3.负责依据客户单价、付款方式、出货方式等内容核算销售订单利润及利润率;负责输出周度、月度、年度汇总报表;
4.负责销售订单成本审核,审核通过后,出具出审价回执给业务部门; 5.负责定期对未过五审的意向订单进行筛选、与业务确认是否取消,打印取消订单汇总表,业务签字确认后,在金蝶作废;
6.负责每月月末最后一个工作日给财务提供订单审价汇总表;
7.负责平台降本事项的跟进(技术降本与采购降本完成情况)制表体现并汇总上报;
8.负责根据新产品开发的BOM完成机器成本价格的估算;
9.负责根据大宗商品价格按月更新原材料成本到ERP。
三、负责公司整体采购物料的核算基准
1.负责在对原材料的工序分解与物料构成分解的研究基础上,建立原材料成本核算模型;
2.负责根据采购提供的供应商报价单,维护金蝶材料价格库;
3.负责根据供应商评价水平,分配订单额度,并监督采储部门按额度下发采购订单;
4.负责持续优化供应商付款条件;
5.负责对供应商评价成本项次打分;
6.负责监督各平台负责人降本项次跟进;
7.负责监督各部品核价员价格核算准确;
8.负责对制造费用项次控制。
四、辅助职能
1.负责降本BOM表方案更新跟踪;
2.负责及时提供认证、手板报价单给相关部门完成后续流程工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,会计学、电子专业、统计学等相关专业优先;
2.至少具备5年以上的工业企业核算或相关领域的工作经验,其中至少3年以上管理经验;有工业企业(如家电制造业)核算部门工作经验;
3.精通会计核算流程,能够独立完成成本核算、管理、分析等工作,并具备丰富的实践经验和理解;
4.熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)和办公软件,能够高效地完成数据处理和分析工作;
5.良好的中英文沟通能力,能够阅读和理解相关的英文资料,英语听说读写能力强。
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奖金绩效

年底双薪 食宿免费 工龄奖 全勤奖

工作地点

江门江海区江海高新区东宁路101号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李女士/人事专员

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公司Logo江门市宝士制冷电器有限公司
江门市宝士制冷电器有限公司(以下简称“宝士”)始建于2003年,是集研发、设计、制造、销售、服务为一体的专业智能家电缔造者,产品覆盖移动空调、除湿机等家电。公司先后获得了国家高新技术企业、省级工程技术研究中心、省级专精特新企业、广东省制造业500强等称号,并于2023-2024年连续获得“中国十大空调出口企业”的称号。多年来,宝士始终坚持以技术研发为核心驱动力,不断创新,目前已获得多项产品认证(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及体系认证(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,宝士还拥有全套先进的整机生产线、焓差实验室及各种先进的检测仪器和设备等。宝士以出口为主,内销为辅,目前,宝士业务已覆盖欧洲、亚洲、东南亚、中东、非洲、美洲和澳洲等100多个国家和地区,为全球数亿用户带去更舒适的生活体验。宝士追求卓越的脚步从未停歇,致力推进智能制造升级。建设中的新宝士产业园区占地面积62亩,建设面积16万㎡,规划有高标准现代化智能制造工厂、办公大楼、生活园区等。目前,其建设已接近尾声,进入内部装修阶段,预计2025年9月全面投入使用。生产车间打造全新现代化工厂,包含智能零部件制造、智能装配线、智能物流仓库,加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化,为宝士高质量发展注入新动能。展望未来,宝士将继续以创新、绿色、可持续的理念,推动技术研发,优化产品和服务,拓展全球市场。随着新工厂的投入使用和“零碳工厂”目标的逐步实现,宝士将与国际企业加强合作,共同促进家电行业的技术进步和绿色发展,为消费者带来更优质、环保的家电产品,让生活更加美好。我们能为您提供: 1.国际化的学习视野宝士长期与世界五百强公司合作,为员工提供多样化的线上、线下国际交流机会及平台。可深度参与国际合作,拓展国际视野,成为国际化人才。 2.具有行业竞争力的薪酬根据岗位、面试表现等综合定薪,特别优秀者薪资可面议;入职后根据个人能力灵活涨薪。 3.综合全面的福利保障薪资福利:五险一金、年终奖、项目激励、人才补贴;员工福利:员工食堂、员工宿舍、带薪年假,无忧开启职业生涯;生活福利:员工生日福利,节日福利,打造团结友爱的工作氛围;灵活的工作模式:公司支持灵活调整部门、岗位、为你提供全方位发展机会。 4.多通道发展路径宝士正处于快速发展阶段,为大家提供广阔的发展空间。在宝士,你可以直接参与重要项目,拥有决策和建议的权限以及创新创造的空间,而不是成为一颗普普通通的螺丝钉;同时,宝士具有完善的人才选拔体系,为有能力的人才提供公平、开放的竞争平台。员工可根据自身规划和特点,多通道发展,定制专属上升通道。 5.完善的培训体系导师团队,一对一培养;定制化培训体系,量身制定全新高潜的人才培养计划;宝士为每位优秀应届毕业生制定多阶段、全方位的职业培训,提供公司优质的学习资源,致力于打造专业化、创新型的年轻队伍。 6.轻松愉快的工作氛围团队成员年轻化,工作氛围轻松和谐;管理扁平化,平等、尊重、互助的团队关系。
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